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火气忒大的奇葩电商公司老板,大家都来评评理

首先声明,我非该公司员工,只是从朋友那得知该老板一而再再而三的压迫员工,对他的行为感到不耻。站在旁观者角度发此贴。
 
我朋友在该公司工作一年多时间,虽然算不上是业绩突出,但也是尽职尽责。然而该公司老板可能更年期提前吧,加上经营的另一个产品研发公司一直处于亏损状态,所以去年年底就突然性情大变把怒火都转移到电商部门的销售身上。去年年底旺季结束突然跟销售说要更改提成算法和奖金发放制度,注意,是旺季结束后给员工发放提成的时候。
 
年底两个月是一年中销售量最高的两个月,电商部门单单12月份的营业额就有80-100W美元,公司销售共4人。老板一声令下,员工的奖金没有,提成老板说给多少就给多少,而且提成还要扣20%到来年(发放时间待定),销售人员提成+奖金直接少了大几万.老板的意思就是销售没有做好,不应该拿那么多,而且他们接手的是前员工留下的店铺。 WTF,原则呢。退一步即使员工没有你想象中的牛逼没有达到你的预期,但是没道理说话不算话,这样即使你以后就算换了更牛逼的销售谁服你。
 
然后最近这“老板”似乎变本加厉要把销售往死里赶了,看截图。去年年底克扣的几个月20%的提成不发,还要销售去仓库打包,这不明摆着要人辞职自己又不负任何责任吗。 你老板加班到几点员工就要跟着加班到几点?谁规定员工就要加班?而且工作性质都不一样,该老板自己负责产品研发那边的公司,产品研发大家知道,加班加点的是家常便饭
 
话说到这,我也不多评判了。只能说这种公司迟早会遭到报应。 
 
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