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核心员工离职后,公司需要开批判大会吗?

公司的某位同事,据我所知离职原因是跟公司的薪资没有谈拢,离职以后,公司特意在销售部门开会,把这位离职的同事批判了一通,什么库存积压,什么增长乏力。

请问这样的公司多吗?一般都不能好聚好散的吗?
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薪资没谈拢,离开,公司还开批斗会?目的是得给其他人洗一下脑!
公司层面,目的是为了让其他员工相信公司不是过河拆桥的,让其他员工继续工作。个人层面,核心员工离开肯定是付出和收益不成比例,失望了,制度欠缺。
从公司发展来说。离职一个人开个批斗大会显得有点哪个啥,好聚好散吧。
 

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