2016年底入职公司以来的工作和心路历程,在这些情况下,该不该辞职?

现在这份工作是2016年年底找的。面试结束当天晚上通知已被录取,年后上班,试用期2个月。满一年有年假5天跟2000年终奖,年终奖分两次发放。过完年的第一次发工资跟端午节发。然后开开心心回家过了个长假。
 
1.初六出发,晚上到达深圳。初七老板发短信问到没到,还特意备注按时上班有开年红包。由于当时主要是自发货,每天至少30封邮件。半个月我已经可以处理完邮件且每天上新品。一个月后发工资,但是工资并没有达到我的底薪(试用期只有底薪没有提成)。具体一看原来是请假扣款。但是楼主每天兢兢业业,还没请过假。问清原因,被告知公司每个员工都是扣了请假款,但是我并没有请假。so ,exo me?插一句:开工红包也没有。
 
2.公司是按照增长来算提成的。签合同的时候说提成按照增长算,真正开始算的时候,是根据提款额来算的。比如说这个月销售额100W,这100W要扣除FBA各种费加其他费用,剩下的才开始算提成。2月中旬老板要求写一份提高出单的计划,并且在2月底开始实施了。结果2月销售额达到历史最高峰,3月开始迅猛出单,又创记录。然而我并没有提成。
 
3.4月转正。加了500工资。这500还包括100全勤。
 
4.9月账号出状况,暂停销售一星期。一星期后全部改成FBA,单量跟销售额暴跌。作为申诉回销售权的奖励,多发了100.
 
5.基本上2017年5,6月份开始给我画大饼。我当主管给我多招多少人,直到11月下旬才陆陆续续招到人。然而现在底薪依然只是一般销售水平。2月份发工资时间刚好碰到过年,工资延迟发放。被告知每人可以预支2000。想爆粗!!!!!
 
6.12月下旬找到一份兼职。兼职的账号跟上班的账号产品没有关联,上班时间也没有冲突,所以不存在盗用产品或者其他关系。兼职账号的产品在12月23正式上架。12月的销售额为5W+。到了2018年1月份销售额为77W+,2018年2月份销售额为160W+。工资已经远远超过现在上班这家公司。
 
7.上班一年聚过两次餐。一次是端午,一次是过年放假前。并且每次聚餐都是将近20人挤一桌。端午那次有个同事发年终奖。老板在大家面前给他发。EMMMMM
过完年来上班,给每人发了一盒糖,65两盒那种==
端午那次聚餐点了一份像馒头那种锅盖式的馍自己夹菜那种,还不够一人一个
 
8.提过两次加薪。第一次直接问 给我你涨薪的理由.../..
 
综合以上信息,辞职是一定的。但我想知道是不是大部分电商都这样?以后再找工作的话,是不是大公司比较靠谱一点?有自己开店的想法,但资金不足==
 
忘记说了,我是做日本站的_(:з」∠)_
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我在去年上班也遇到一个画大饼的公司,我进去的时候公司就我一个人,不过是做阿里国际站的,老板刚开始就跟我说三个月之内组建一个团队 ,结果我一个人做了大半年还没招人。后来我老板突然说公司不开了,工作暂停。所以辛辛苦苦做了半年的阿里国际站全部白费!
个人觉得,给员工画不切实际的大饼的老板道德有问题。 我们拿着底薪生活容易吗 ?但是并不是所有公司的老板都是这样,只不过靠谱的老板难找,也不是大公司小公司的问题。 不过我从出来到这么久,至今没有遇到一个靠谱的老板,所以自己创业了。再苦再累我都能坚持下来
 
求各位走过路过的给我点点赞,我才3分,要5分才能发帖,然而我现在有个很急的问题想要发个帖子。

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