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老板以发货为由让人加班到底该不该拒绝???

公司自己管一个账户,然后老板负责发货,我创建fba 计划,但是每次发货,老板总是要在下班的时候才开始装箱发货,每次都要比平时晚上两个小时才能下班,我该怎么拒绝????????????
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首先我们先肯定法律的作用,从劳动法看,既然已经过了下班时间,在没有加班费的情况下,完全可以不再为公司履行劳动义务。当然了,这是大的方向。但是实际情况会稍显复杂一些,因为现实社会除了法治,更多的其实还有人治。
毕竟法律只是规定哪些不能做,却没指明我们哪些该做该怎么做什么时候做做到什么程度做到多好需要用到什么资源这些问题,这些问题如果放到企业中,就成了老板要思考公司如何发展的问题了。而在企业中,特别是规则规章不甚完善的企业里,老板的意志是贯穿整个企业的。如果你幸运遇到一个好的老板,知法懂法守法并且还能体贴员工,那真是要足够好运。更多的时候我们可能遇见的是个人意志凌驾于法律之上老板们。这种老板丝毫不对劳动法有所敬畏,就犹如题主你遇见的。他们衡量员工价值的标准就是,员工创造的利润的多寡。
按我猜测,题主应该是账号表现不甚理想,或者表现未如老板预期。按照老板的价值标准,你来我公司我付你薪酬,结果你才为我创造那么点收益,我多用你两小时简直天经地义你就该义不容辞。各位别笑,有这种想法的老板并不算少,食肉者鄙,资本家的每一分钱都沾着劳动者的血。或许在老板眼中,用这种拖延工时的方法才能让他们稍显宽慰。我开心就好,你不开心关我何事。
遇到这种事,最简单的方法其实也就是跟老板谈一下,开诚布公的说明你的想法。但是我猜既然你来知无不言提问而不是选择和谈,就说明情况还是可以缓和的,可能你只是觉得心里不舒服或者心里有一丝怨言需要倾泻,远远未到要和谈的地步。或者说你对和谈尚存顾虑,怕是引起老板的反弹,引起更大的冲突,甚至于谈崩最后到走人的地步。如果是前一种,你首先要明确这样的拖延是否是常态,是不是每一次发货都是在你要下班那会儿,还是只是说偶尔的一两次。如果每次都是加班发货,那你真的需要和老板谈一下了。当然谈之前要做好准备接受以下可能的结果:
1.谈好了。你满意,老板满意,ok完事大吉。
2.谈好了。你满意,老板不满意。隐藏自己,平时低调点,努力挖矿。
3.谈好了。老板满意,你不满意。努力挖矿的同时准备另一处矿场。
4谈崩了。你和老板都不满意。弃矿而去,从此江湖路远,不必再见。

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