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亚马逊求职指南-分析5000条招聘信息

在智联招聘上搜索“亚马逊”三个字,会出来5000多条结果,前程无忧是10000多条,这里选取智联招聘的结果作为分析对象。由于分析对象主要为较为普遍的职位,所以删除了软件工程师、互联网等技术类职位。经过初步整理,数据存量为4297条。
  • 清洗数据的过程我就不展示了,主要清洗的内容是:增加职位类型一级、二级分类
  • 增加职位级别
  • 增加小语种,并用虚拟变量(dummy variable)的形式分类表示有无
  • 增加月薪均值,即月薪上限和下限的平均值
  • 清洗公司所在区域

1 职位类别:运营居多
2 职位等级:无级别要求人占据大多数,说明行业门槛不是很高,对经验要求没有那么明显。
首先看,各岗位的招聘需求,可以看出招聘者对运营岗位的需求远远高于其他岗位。

1_职位类别.jpg


接着看各地区的招聘数量和工资水平。如图,可以看出,龙岗,龙华,宝安等关外地区招聘的需求比较多(颜色越深,招聘需求越多),而关内的招聘数量明显少于关外。工资水平用均值和中位数两个指标来对比的话,没有很明显的差异,说明这个行业的平均薪资应该在7-8K这个水平,而盐田由于数据样本较少,不太精准。所以,在龙岗,龙华和宝安地区求职的选择更多,成功率更大。

2_地区月薪.jpg


职业生涯发展

3_职位等级.jpg


如图可以看出,对普通无级别的需求最多,且明显高于其它职位,平均月薪大概7.5K,说明行业门槛不是很高,对经验要求没有那么明显。而对经理以上级别需求一般,但薪资明显高了一个水平,薪资大概12K。合伙人和总监的月薪大概是22K。由此,可以大致看出这个行业的发展空间和上升通道。

核心竞争力培养

4_小语种月薪均值.jpg

5_小语种需求情况.jpg


通过小语种的招聘需求可以发现,招聘者对于日语的需求明显大于欧洲小语种。而在欧洲语言中,德语的需求又比其它更强。究其原因,不难看出,日本站是这两年发展较快的一个站点,且当地人民对本地语言客服的要求较高。拥有一个懂日语的运营,无疑对做日本站是各很大的帮助。而欧洲的情况不太明朗,因为VAT税号封店铺的新闻让人忧心忡忡,很多卖家都降低了在欧洲的销售预期。同时部分站点销量平平,但市场较大的德国站依然保持着领先位置。如果想要获得更好的薪资水平,可以利用业余时间学习第二外语,增加个人核心竞争力。经过比较月薪均值,欧洲小语种高于日语。查找原因发现,欧洲小语种有招聘运营经理的需求,因此拉高了月薪均值。
所以,结论就是,如果想找一份亚马逊运营的工作,可以在招聘需求多的地方尝试,如关外。在有经验足够的情况下,期望月薪可以在7K左右。如果有小语种,特别是欧洲语言的能力,薪资会有所提高。经理级别的待遇在这个行业的中部,一般10K以上。如果经验丰富,可以尝试寻找总监和合伙人级别的公司,待遇会达到这个行业的顶端。可以通过初步的分析结果来规划个人的职业发展方向和能力拓展。
如有更多需求,我会尝试抓取前程无忧的数据做对比,并添加岗位职责。由于数据样本有限,此次分析在一定程度上仅供参考。

本文纯属原创,转载请注明出处! 微信公号:跨境电商产品分析  ID: amzanalysis
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厉害 厉害 这都可以统计出来。不过现在亚马逊运营的招牌 很多公司薪资都是虚标的。同意的点赞

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