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我就是来吐槽的,想参加知无不言的大会但老板怎么都不批,说请事假就批了,这样的公司你受得了吗所以准备辞职了,很新鲜的辞职单!

留图为证,今天辞职了,原因就是入职一年多了,一直在努力增加业绩,工资除了过了试用期上调了800元,之后一毛都没有动过,业绩提成也是每隔3个月才发一次。这次实在是觉得恶心,纠结了几天,想想公司前前后后对大家的态度,辞职,很新鲜的辞职单。
 
以前一次都没有参加过几百人、千人级的大会活动的,觉得内容不够干,但是这次知无不言的大会中刚好有公司几个运营团队想解决的玩具类产品认证问题,还有一个带电源的厨房产品问题,刚好有这些主题,还有一些关于亚马逊官方资源对接的信息,然后当天涉及到行业趋势和运营实操的部分都是想学习的,所以我们5个主管中有3个部门刚好都有这些需要。给老板在微信群里说了几次想报名参会的事,3位运营主管中有一人是社区威望排名200以内的,可以0.99参会的,基本上参会只需要耽误当天一天时间上班,以及2个人的报名费而已。在我们公司向来出来搞聚会车费餐费等等都是自己出费用的,从来不会向公司报销这些。
 
看看微信截图吧,老板纠结了几天,拖延不过才说5个主管中3人请假合适吗,然后还说让另一位做供应商管理员的李**去参会(是老板小舅子)。。。在这3位主管说请事假后剧情反转——原来老板一直纠结的是不愿意大家以公差名义出来,大家请事假就OK了,恶心,看看吧,第一次吐槽。
 
我不是这3位参会的主管之一,不必人肉。
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我当员工的话肯定最讨厌这种老板,我当老板的话肯定最鄙视这种员工。

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