亚马逊招 聘新人 会让他们填一份什么样的试卷呢? 我们一般招 聘的时候给一份试卷,问下 对加班的看法,办公司恋情的看法,还有与领导意见不合会怎么想等等。

现在招 聘亚马逊人员都要经过考核,因为人员流动率太大。
我们一般招 聘的时候给一份试卷,问下 对加班的看法,办公司恋情的看法,还有与领导意见不合会怎么想等等。
 
想了解下大家对新人的招 聘要求有哪些呢? 说出来讨论讨论
 
 
大家不要对“加班”这两个字看得太重,也不要太执意去在这上面抠字眼。此贴主要是讨论下大家对**亚马逊人员的要求都有哪些
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我觉得题主的问卷没啥毛病,至少比我面试碰到过的一些奇葩试卷要强,虽然免不了一些刻意迎合的答卷。
然而不知道一楼是不是经常被人喷,太敏感了。
反感加班不是一个人的正常表现吗?有谁是不反感加班的?难道应该热爱加班?
明明全天下皆知的事情,非要人家拐着弯来迎合你,是人性的扭曲还是道德的沦丧?
我觉得“不排斥加班,视工作需要”的回答其实非常好了,不知道这个人在纠结什么,还要深挖深层想法?
你是不是觉得人家只是表面上迎合你?这个社会上谁不是“人在江湖,身不由己”,纵使再不喜欢的事情,但为了饭碗依然会坚持做下去,难道不是大多数人的常态吗?难道一定要挖到那个内心深处热爱加班的人?
我就提2点吧。
1.你这么热爱加班,你每天在公司带头加班吗?加到几点?有加班费吗?
2.与其去筛选有加班基因的人,不如多想想公司自身怎么散发吸引力让大家自愿追随,我始终相信个人有个人的魅力,组织有组织的魅力,如果是血汗工厂的组织,钱就是它唯一的魅力(参见富X康,X为)。

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