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关于初创公司技术入股股权分配的问题,我个人感觉公司干活的人只有三个,但是领导却有四个。能否从人性和合理性角度分析下我的情况?

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运营的最后出路都是单干,我有个问题想毫无保留请教各位知无大佬,大学同学A拉我入伙电商创业,我本人是亚马逊运营,开始没说太明白,因为对方是完全的线下门外汉,所以一开始在对方的操控下,招聘了两个老家的人,工资很低,但是水平是纯小白,在这种情况下。

1. 先是要干抖音直播,说是有资源,结果谁都不懂的情况下,结果赔了十多万,在我的建议下,答应干亚马逊。
 
2. 后面拉了他一个朋友B,说是他俩共同出资,我不用出钱,但是所有的业务,货源,管理,都是我这边在操控运作。在这种情况下亚马逊店铺月毛利达到了8万左右。(从开始干抖音直播到后面亚马逊 A 和 B一共投资50-60万,我没有工资,日常出一些通勤等小额费用)。然后A又让B的老婆来公司当会计(目前公司只有两个小白跟着我干活)。 
 
3. 盈利的情况下,签了协议,我占股百分之二十(是要整体盈利后才分)。三个股东每人占股百分之二十,剩下百分之四十当作公司流动占比和员工的分红等预留。
 
4. 我个人感觉公司干活的人只有三个,但是领导却有四个(每个股东每次见面就过问何时能盈利,老板娘说是会计实际就是来管一些扫厕所查考勤方面的事情,老板娘也不太会记账,都是我们一起学习怎么记录)
 
5. 对方所有人完全是线下的老板,毫无线上电商经验,亚马逊是我带着入行,这种模式总感觉我没有保障,每天很辛苦还拿不到一分钱。能否从人性和合理性角度分析下我的情况,说实话对电商有点感悟但是对合伙和人性真的没什么经验,该何去何从,有点迷茫。
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