社区 发现 职业生涯发展 2025年了上班第一天给我当头一棒,加班...
2025年了上班第一天给我当头一棒,加班编辑知无也要暴露恶行....我也是明白了一点,老板永远不可能去共情员工的处境。
21年来公司一直表现很积极,工作中尽职尽责,业绩每年都是以翻倍的形式增长包括利润。也是今年升级了组长(底薪没涨就升了称呼),带新人。这三年来给公司带资源,积极选品设计,我不觉得亏欠工作以及公司。
就在刚刚链接因为商品安全问题被扫,亚马逊要求链接所有asin库存清0才能给恢复链接,总共是一千多件产品,这是一笔不小的费用。我以及公司核算下来打算跟海外仓合作,但是这一部分费用要我一个运营承担,这链接是突然被扫,我没做任何违规操作,回想可能是由于客户的评论出现了“危险”这个词汇。可是我一个运营又做错了什么呢,这一大笔费用 我得工资都发不了这么多,公司要算在我的头上,结算店铺利润里, 我想不通。本来公司就是拿大头的,分币都不想承担。
上次这种心情是因为被扣底薪,公司拿我店铺做广告试点,连续三个月亏损 我一直拿的底薪6k活了三个月,最后结算绩效,因为我店铺没产生利润 没达标,底薪被扣了五百,因为这个事情躲厕所哭半小时才出来。
我也是明白了一点,老板永远不可能去共情员工的处境。
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忘之
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看了你的遭遇,我想问一下: 是什么让你在这家公司做了4年?