社区 发现 Amazon 现在亚马逊各种所谓的名称,所以五花八门,...
现在亚马逊各种所谓的名称,所以五花八门,每个定义都不一样!请问亚马逊什么是白帽玩法?什么是精铺?什么是精品?
1. 什么是白帽玩法:
你去面试,有些A公司说两个变体分开vine后合并,这样也是违规,不符合他们公司的白帽玩法!B公司:多变体开vine,合并,甚至刷几个直评,在他们公司都算白帽玩法!
所以,白帽玩法的定义是什么?这种东西完全就没有一个严格定义!
2. 还有,你以前是做精品吗?这是面试一直被问的问题!
那么,什么是精品,什么是精铺?精铺也是发FBA过去,去精细化运营,试着想,你发FBA过去了,难道不精细化去推,让着亚马逊去收你仓储费?
现在多少公司打着精品模式旗号,其实做的还不如精铺精致呢?精品,也是几十个几百个测试,甚至交个作图美工都没有,做出来的图片粗糙的很,给我的感觉就是连精铺都算不上,还精品!
所以,市面上那些所谓的精品公司,说白了模式其实就是个精铺,就是说个精品好听而已!
就比如,好多电商写字楼,或许你入职的公司,冠名个XXX科技有限公司/大厦,请问科技啥了?你个做跨境电商的,货还是1688基本平台买的,工具还是花钱买会员的!你科技啥了?研究啥了?发明了什么?科技在哪里?
所以说,去找工作啥的!别被那些所谓的精品模式骗了!该吹牛的就大胆吹牛,反正那些公司不也是这样的?你入职后,有多少内容和HR跟你谈的是对的上,符合实际情况的?
21 个回复
aaaamo - 埋头做事
赞同来自: 洒家的酒家 、 小炮灰 、 Jenny_289 、 浪里小黑龙 、 WNYB 、 黄太阳已注册1 、 goto911 、 张强壮是小白 、 sanhe514 、 南宫998 、 我要两颗皙柚 、 电商大 、 小龙虾火锅 、 羽中喜好摸鱼 、 双倍芝士 、 不忘初心Shine 、 zhhaai 、 ETTTTT 、 热心市民陈先森1205 、 SpadeA 、 杰克逊单走一个6 、 萨达说道是 、 布蕾妮特呀 、 穿靴子的猫猫虫 、 我要好好学习了 、 Danielx 、 点爆F5键 、 xuanyuxuan 、 干翻贝索斯 、 请输入用户名1020 、 Esland 、 rthfgjhghj 、 先点菜吧 、 英语土狗级精品运营 、 笨鸟飞得动 、 NewFeather 、 迷途赶路人 、 Tsukiss 、 心如止水丶 更多 »
一、什么是「白帽玩法」?到底有没有统一定义?
我面试了好多家公司,这个方面是很模糊的,但是不排除有的公司是真白帽,但是也不排除有的公司确实做白帽,不过其中混入一些隐晦的操作,不过也能理解,一个公司有不同的部门不同的组,大方向上喊做白帽,但是上有政策下有对策,没点小手段怎么从红海活下去?
简答版定义:白帽 = 合规运营、不踩平台红线、不作弊。
但问题来了:什么叫合规?谁来定标准? 正如你说的——A公司说合并变体违规,B公司却说那也算白帽,这说明行业根本就没有一把“量尺”,所以白帽不白帽的定义可能也没那么重要,你能爆单花帽都行。
常见大家口中的“白帽玩法”一般包含以下几个点:
白帽内容 解读
遵守亚马逊平台政策 不刷单、不虚假评论、不重复铺货、不卖侵权产品
用正规手段起量 广告、站内deal、折扣、Vine、透明计划、红人种草、社媒引流等
Listing优化正规操作 不通过黑科技改BSR、改类目、不搞操纵review之类的
合理使用变体 只合并颜色/尺寸等合理属性,不滥用不同产品组合变体
但实际情况是:现在大多数公司所谓的“白帽”,其实都带点“灰”的意思。比如:
所以大家理解默认的白帽,其实算是轻度灰帽,只要别让平台察觉,不引起绩效,就都能称作“白帽”。
二、精品 vs 精铺的区别(个人观点)
精品就是你选一个品后是有一套基本的打磨,市场调研,关键词分析整理,竞争对手分析,图片需求(主图附图 A+ 品牌故事品牌旗舰店以及A/B text),广告打法,推广计划等等,细致一些到你的QA,站外引流计划,影响者视频,评论维持,vine计划,人物画像,透明计划,品牌等等,这样一套下来做出来的一个产品就叫做精品。
最重要的是精品的节奏慢,开发要求高,一旦选品失败,回报周期长。
那精铺呢?
核心点 内容说明
上新量大 单人一天可上十几个Listing甚至几十个
选品轻投入 大多1688买货、国内拼价、套壳代发
运营看数据跑量 看广告ROI、转化率决定资源投入
成本压低 Listing图文没太多设计,评也随缘或简单操作
市面真相:算了,资历不够深不做评判,但是我觉得90%的“精品公司”做的是“精铺的壳子”
三、选择公司怎么应对这些伪术语,找到合适的公司
1. 不被“高大上”忽悠,判断靠实际工作内容
2. 面试时适当“吹牛”,别太老实
毕竟你面对的是一个可能自己也在“吹牛”的HR/主管,适当包装自己的经验,用行业术语表达出“你知道他在说啥”就赢一半了。
这句话说得好啊,面试中有时候比的不是谁最实在,而是谁更懂得用他们的语言讲自己的故事。