社区 发现 经营管理 上周一个同事被辞退,原因是私底下开店铺,...
上周一个同事被辞退,原因是私底下开店铺,大家觉得理由合理吗?是否要赔偿?好像劳动法规定,公司规章制度只在上班时间有效吧!下班了,休息或者假期时间,公司有权利约束员工?
那运营业绩怎么说呢,不是非常突出,但是也没有说很不好那种,就是跟市场上的水平差不多吧,每个月也能给公司盈利,平时也表现还可以,没有什么规则。
但是,他据说要被劝退了!因为有店铺。
但是,这种情况公司算有正当理由,还是员工有理?开除需要赔偿吗?
现在好多上班族,下班了有空去摆摊或者做副业的也不少,难道这也违反规定了吗?或者说,利用周末去做兼职赚钱,难道也违反公司制度吗?
好像劳动法规定,公司规章制度只在上班时间有效吧!下班了,休息或者假期时间,公司有权利约束员工?
请问,这种情况
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公司对这种事情都是不会容忍的,现在很多公司入职时候就会查你名下有没有开店铺