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上周一个同事被辞退,原因是私底下开店铺,大家觉得理由合理吗?是否要赔偿?好像劳动法规定,公司规章制度只在上班时间有效吧!下班了,休息或者假期时间,公司有权利约束员工?

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上周公司查到我们组的一个同事,在公司干差不过3年了,他最近一年名下有自己的店铺。然后,他承认了是他的店铺,但是公司做私膜产品,这倒跟他店铺的产品完全不相关,没有说挪用公司产品或者资源啥的。

那运营业绩怎么说呢,不是非常突出,但是也没有说很不好那种,就是跟市场上的水平差不多吧,每个月也能给公司盈利,平时也表现还可以,没有什么规则。

但是,他据说要被劝退了!因为有店铺。

但是,这种情况公司算有正当理由,还是员工有理?开除需要赔偿吗?

现在好多上班族,下班了有空去摆摊或者做副业的也不少,难道这也违反规定了吗?或者说,利用周末去做兼职赚钱,难道也违反公司制度吗?

好像劳动法规定,公司规章制度只在上班时间有效吧!下班了,休息或者假期时间,公司有权利约束员工?
 
请问,这种情况
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赞同来自: AOldbird adfljoi 小布 kaiguoguo666888

如果是入职时候有竞业,合同或者规章制度里有写明这些,那就没什么好说的了,
公司对这种事情都是不会容忍的,现在很多公司入职时候就会查你名下有没有开店铺
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