先放个镜像问题：在同一家公司工作了2年，月收入稳定在10K-15K。90后已经奔三的路上有点胆怯不敢随意换工作（目前工作双休），但是又不甘心就此止步不前。职场瓶颈期，你是怎么度过的？http://www.wearesellers.com/question/8523
 
以下正文
 
跨境电商也发展了七八个年头了，我们这些小老弟也都成了老哥了，相信大多数人都走到了职业生涯的分叉路口前，众所周知，这一行里要么爬上去做主管以上，要么单干，基本没有第三条路可选，看了看口袋，暂时放弃了单干的想法，便打算跳出来做主管，想着以自己这几年的经验怎么也能唬烂一下吧（大雾），结果理想很丰满，现实很骨感，投出去的简历全部石沉大海。

所有的招聘说明全部要求有实际带团经验，从组建团队，管理团队，KPI制定，销售目标制定等等不一而足，都是些我没做过的玩意，这让我回忆起了第一次找亚马逊工作时被支配的恐怖，由于没有经验又不是英语专业，几乎没有公司要，最后有了经验以后再跳槽完全是两种人生，而现在再次碰到了一样的情形，想起了十几年前电视上的广告词：不给机会，哪来经验？面对这样的职业环境，真的很无奈，谁不是从没做过开始的呢，好歹咱在公司也带过两三个人，虽然不是正式的管理者，但做亚马逊嘛重在参与~~~竟然一点机会都没有~~唉，跑不动的90后该去向何方~