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谈谈你对亚马逊运营岗位的理解，初级运营，5-6k 中级运营6-9、高级运营10k+，让更多新手知道自己需要提升哪一方面的能力。
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我们都知道，市面上的运营水平大同小异，但是为什么大家的薪资差别那么大，是个人能力问题，还是公司问题，资源、还是技能，我觉得大家可以来总结分析一下，让更多遇到瓶颈的运营找到努力的方面，从而提升自己的核心竞争力。一个真正成熟的运营需要哪些思维或者能力，我自己在整理，还没好，到时候共享给大家参考纠正。
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安昆昊 - 生死由命，富贵在天
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跟对老板 没有创造价值 良好的思维和操作能力=高级无证明运营，你需要一个成功案例证明自己的价值
跟对老板 创造价值 没有良好的思维和操作能力=走狗屎运傻人有傻福运营，你可以是任何运营，建议不要做跨境电商，买彩票吧，这你没法说，世界上就是有运气爆棚的幸运儿
跟对老板 没有创造价值 没有良好的思维和操作能力=低级运营，我相信老板不是傻子，即便是老板小三也给老板带来了欢乐啊也有价值啊，你说说，老板给你高工资高福利，还信任你，还宠你，资源啥的都给你好的，你给的结果就这？就这？就这？借用刘华强的一句话，给你机会你不中用啊！找个地方扇自己两巴掌，努力学习，遇到好老板等啥呢，死缠着他不放啊，不过这种老板很少，且遇且珍惜吧
跟错老板 创造价值 良好的思维和操作能力=高级运营，不要怀疑，赶紧跳槽，让瓜皮老板有多远死多远，走的时候别忘了替我跟他说一声瓜皮，把你不可一世的中指给我竖起来
跟错老板 没有创造价值 良好的思维和操作能力=中级运营，东西学到了就行了，多尝试下其他公司吧，要不然你也待着不开心
跟错老板 有创造价值 没有良好的思维和操作能力=中低级运营，走狗屎运，但别真的觉得自己很牛批，老板抠门也不会给你多少钱，还等啥呢，跳槽多和大神交流学习进步下吧，能力提升了，凭借你的狗屎运，交个好老板就行了
跟错老板 没有创造价值 没有良好的思维和操作能力=低级运营，这种差不多就是刚开始的助理级弟中弟，心里慌啊，学不到东西，业绩不好，老板看着你还碍眼，早作打算吧，要么赶紧去提升自己，要么转行，千万别有世界对你不公平的错觉，找个地方打自己两巴掌，狠狠心，一好好思考下方向，二跳槽，三，拼命学点有用的东西，最起码论坛逛一逛记一下，四，实践，do it