社区 发现 职业生涯发展 亚马逊闲聊:职业生涯的分岔路口,你也和我...
亚马逊闲聊:职业生涯的分岔路口,你也和我一样么?
1.年龄接近30岁,已婚未育
2.5年跨境经验,最近一家公司任职一年多
3.过往一直做运营,业绩最好的时候$60+W,归属于个人的大概$40+,测评推广全是靠的自己
由于行业里大家都知道的那些公司乱象,我离职休息了一段时间,最近刚找几天工作,一直奔着主管找,现实并未像我想的那样,大部分个人认为有一定实力的公司基本都不愿意培养,喜欢捡现成的主管,而对本人感兴趣的要么就是初创型的,根本没几个人,title什么的就是闹着玩,公司也毫无发展前景的感觉;要么就是希望我去做最基层的运营,主管的title成了一个未知的大饼。感觉似乎只有从自己原公司内部晋升一条路,否则面临的就是死胡同,但其实也可以理解,直接空降会打击对方员工的士气,换成我也不太愿意接受一个空降的人来指挥我。薪资方面,从10K~13K都有,有一家给了7.5K转正9K的想也没想就拒绝了,和许多前辈一样,我也走到了职业生涯的分岔路口。
此时摆在面前的有2种选择:
1.找个轻松点的公司混工资,不论title,重心放在自己店铺身上,自己店铺最近才刚搞定各种起步程序,希望多上点产品迎接一波旺季。相应的风险就是,招小年轻毕业生的公司肉眼可见的增多,此战容不得失败,以后可能没人会要30岁的老年人做运营。
2.进入初创公司拿个高title,混到一丁点管理经验,代价则是赌那不确定的将来,以及忍受可能的过河拆桥。请不要说我腹黑,我只是在陈述行业惯例。
一些可能的Q&A:
Q1:为什么你之前几年没有开店?我看到许多人前几年干的都成功了
A1:确实是我的错,之前一心放在工作上,加上身负贷款,也没有想挤出钱开店铺。
Q2:考虑来我们公司吗?待遇好说!
A2:很抱歉,个人有自己的“小九九”,你是个好人。
Q3:把公司业绩说成自己的?是不是飘了?
A3:公司确实提供了不错的产品和美工,但也仅限于此,测评、CPC、红人全是我自己的资源及经验。
Q4:在前几家公司没有升职吗?
A4:在前几家公司的时候,要么坑位已经有人占了,要么公司根本没设置相应的岗位,不瞒您说,升职及加薪被拒也是我离职的原因之一。
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