所在分类:  职业生涯发展 所属圈子: 职业发展

如果是你,会选择孤注一掷吗?(职业规划的破冰点,赌博还是熬时间) 6.9日再次优化

发帖29次 被置顶9次 被推荐4次 质量分1星 回帖互动909次 历史交流热度33.63% 历史交流深度0%
每次的文章分享,我都是站在较为过于主观的角度分享问题以及价值观,只有主观的把事情说清楚,才能让更多人了解到你的问题点在哪,如果过于客观,那就不是分享,只是单纯陈述一个现象,或者一个事实的结果。
希望这次的修改,对于其他知友,能产生一些共鸣的情绪。

本意:个人价值观导向的输出,终究是片面的,作为分享探讨着,更多是希望第三方价值观或者前辈经验的输入,让更多人可以互相交流,最终产生较佳的价值输出导向。
 
价值:
既然是职业规划的问题,肯定要谈谈主人公目前手里有多少武器(谈资)
1.市场调研,基础的包含市场容量,以及市场趋势等可以结合自身拥有的数据经验和工具,可以应付任何一个类目(浅层次),好比前段时间调研的网络摄像头,寡头垄断市场,基本上是国外市场垄断了,国内靠低价分一杯羹,中部勉强盈利;
2.推广布局,站外以及站内,站外资源一小部分,清货放量促进排名目前每次测试都是几百单的效果,不过可能我目前负责的产品效果还行,其他类目未知;
站内主要就是广告布局,通过有限的预算,去规划SP,SB,SD的三个广告模式进行分配预算,在有限的预算内,尽量达到合理目标。(数据新品第一个月100%ACOS逐步第二个月,第三个月稳步80%,60%)不过这块还是取决于产品,后期也经常不稳定,市场的竞争变化,导致ACOS忽高忽低,不好把控。
3.目标导向:很强的目标感,我做产品,肯定是为了赚钱盈利,不是为了慈善,所以每次的营销方案,针对性很强。前期都是卖货目的,品牌什么的,都是后期产品有了市场份额,才去慢慢打造品牌调性。
4.能伸能屈:产品做不好,不会轻言放弃,既然产品到我手上,做不好是我的责任,但是你扣我底薪,我就只能跟你较真了。产品不行了,我都没放弃他,你就选择放弃我,这就是你的问题。
5.勇于尝试:老东家的广告框架基本把SP吃的死死的,我在站内SP的基础上,会不断做尝试测试,SPSBSD三种的细分测试以及SD的受众测试,都是我经常额外的思路,我们需要不断去测试一些新的想法,才能在原始基础上,有更多潜力突破。
6.不断学习:经常性在论坛寻找不同的思路,经常与一些前辈探讨一些想法,不会局限于现在所掌握的方法,只有不断接触新的idea,才能不断跟上新的市场节奏。亚马逊以外,书本学习,单次巩固,都是自己现存的状态,放下游戏和抖音,让自己的时间更加有价值。
 
由于几位小伙伴的回复,让我深感上期文章可能过于文章化,定位不清晰,我重新做了一次调整,白话文强调文章的侧重点:昨天的文章过于冗长,加之侧重点不够明确,比较难直接引起大家共鸣,所以做了整体改动,直接切入问题核心。
 
孤注一掷:就是离开现存环境,离开现存公司,每个月也很安稳,基本不用加班,大小周,早上8:30-18:00,包两餐,每个月4k底薪,3.7k左右到手,然后抽成今年应该0元,因为今年产品主要夏季款,夏季前期没有理想节奏,现存情况只能保本盈亏平衡清货,然后打好基础,明年冲。
现存条件唯一的好处?应该就是我终于实操了,相对完整的广告框架自己摸索了和融合了别人的想法,然后也有了很多自己的大胆测试,这是我这几个月在这家公司唯一的收获。至于未来,如果在福建这家大公司熬个1-2年,底薪6k应该没问题估摸着,抽成估计还是很低,都是按级别的点数再百分比抽取,所以想要月薪破万估计很难,加上产品线有限每个人分配的不均等,手头没有爆款的话,很难有抽成。
 
那么,另一条路就是破冰点,选择赌博:怎么赌法?
选择一家合适的半开荒企业,以现存能力和整体操盘经验,去开荒,结合公司拥有的工厂资源以及资金资源,按照自己思路去开荒,去推广新品类,新品牌,吃下中部市场量的目标出发。
优点:有一定自由,自己的话语权多些,同时底薪估摸着厦门7.5k应该没问题,深圳10k也能沟通,转正的话根据2-3月的表现调整。
缺点:自己目标定位6个月为期的对赌协议,产品表现6个月后达到目标,合格,加薪走上人生巅峰;如果达不到,根据表现决定去留或者降薪调整,走向人生谷底,成为接盘侠,被迫离开。
 
昨天分享说的很期待那么一个精英团队,有那么一位经验更加丰富的能稍微指点迷津的期待,这是每个人都想要的吧,尤其是一直野蛮生长的人,会更加期待能遇到这样的团队,并不是说一定要去这样的团队,如果想要成长更快我会希望加入这样的团队,如果没有,我会想要把自已有限的时间,尽量缩小化自己在该行业的可能性试错成本。
 
时间就是金钱,我在原公司赌2年,届时我可能综合薪资1w左右,但是如果选择赌博,在运营团队不成熟的情况下,我的机会更多,同时,综合薪资成长也是成长巨大,10k不是梦,但是也有可能只是非常短暂的梦。
唯一的好处就是大大缩短了你的时间成本,原本需要2年的时间,1年就能完成试错成本,合适,一飞冲天,不合适,选择离开该行业,要么考单位,要么换行业。
 
对于自己的定位,从0到现在,也是不断尝试,不断挑战自己,然后低谷时候,想的是如何解决问题,直至现在,虽然产品不算牛逼,但是至少在能完成目标的情况下慢慢缩小差距。
 
未来,谁都无法确定,可能半年后,我就不在这个论坛上出现了,因为我的每次分享,都是记录着对于这个平台的一些认知的分享,以及对于平台不确定性的一些当下理解。
 
自始至终,我越来越相信一句话:选择远远大于努力。
3年多的职业生涯,就没有一次选择是正确的,可能是工作一开始选错了,也可能是机会到了,选择判断失误,错过了,也可能是犹豫不决,不够果断,失去了黄金时间,所以,回归到本质上,还是要做好选择,审时度势,结合第三方角度意见,综合评判输出最合适的结果。
 
期望自己真的能如自己所愿,就想挣到钱,然后有积蓄,足够的积蓄去做自己想做的事情。

1_(1).jpg

 
2021.6.9文章补充
其实当时的想法的确很困惑,手头产品有限,广告关闭,降价策略,靠着现有位置不断自然出单,拉伸整体位置,最终慢慢达到季节结束,顺利收官。
广告费每天300-400美金的投入,现在几乎50美金投入,投入产出比效益还是较为明显,这次的降价策略处理,还算是上策。
然后有限的几位前辈的分析,还是颇有道理,最终还是自己不太自信。如果我在自信些,果断些,为了成长肯定是选择离开目前公司,既然只能野蛮生长,那何不去一个产品相对丰富的,去将自己的思维框架去反复应用,最终一定能输出一个较为合适的体系。
薪资看中底薪,那只是一个生活成本而已,老盯着抽成,抽成能变动多大?抽成基本行业内都是5个点左右,再高又能高到哪去?谁都想抽成多,那是前提产品有这个容量,以及有这个竞争力,不是想当然都是看抽成。
 
最后,目前基本上也敲定了选择,比起熬时间,还是用现存掌握的能力,用最少的时间,去快速成长,快速打造产品,是凤凰还是山鸡,未来即将见分晓。
 
 
 
已邀请:
大致可以分析出两点
1:面试公司确实不行,公司管理比较松散且HR不够专业;
2:你个人能力仍比较缺乏,”市场调研,基础的包含市场容量,以及市场趋势等可以结合自身拥有的数据经验和工具,可以应付任何一个类目“这句话首先表达的工作内容是亚马逊运营的基础能力,没有优势;其次目光比较狭隘,”可以应付任何一个类目“是因为你没尝试过其他类目所产生的自我感觉良好,建议实操多个类目后再回头看这句话。
总结:稳扎稳打去找公司学习,沉淀自己比较重要。
要回复问题请先登录注册

加入卖家社群
关注公众号
加入线下社群