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还没过试用期, 没有签劳动合同, 就离职了, 工资要了很久才给, 但是少了好几百, 只能认栽么?

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星期一在微信小程序欠薪线索反映上反馈了相关情况, 星期三相关工作人员就找上门核实情况了, 公司负责人才赶忙跟我核对工资什么的, 现在已经收到工资了, 感谢!
 
这个公司现在搬到东莞了, 在百利威大厦**楼, 恩****户外运动, 小伙伴们注意避坑 :)
 
---------------刚刚负责人核算工资, 直接拿''底薪/30''得到每天的工资, 试用期底薪4000, 除以30, 每天的工资就只有130, 工作了16.5天, 他算的工资只有1583.92, 就算按130每天, 也少算了五百多
 
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6月22离职, 原公司每个月15号发工资, 但今天已经18号了都没有收到该公司的工资, 和比我早两天离职的每天交流了下, 她的工资昨天发了, 但是少了好几百

我是5月25入职, 6月25离职的, 因为还在试用期, 没有签劳动合同, 5月的那几天工资是负责人通过支付宝发给我的, 现在6月份的工资一直不发

请问有没有什么途径可以要回6月的工资呀?
 
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直接劳动局见,没有按时按量发放工资和入职不缴纳社保公司是两大罪,不要怕麻烦,去过劳动局之后你就知道一切流程都非常简单,麻烦的只是你的前公司.

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