社区 发现 Amazon 选择正确大于自身努力？To be or ...
选择正确大于自身努力？To be or not to be
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个人简介：
毕业后到到现在从事亚马逊即将两年，做过半年自养号机刷，一年精铺（带过小组），转精品后目前半助理半运营。
上家公司经历年初经历视频扫号后几乎全军覆没，辞职休息一个月后面试来到这家公司。
介绍下这家公司的大致情况：10人团队，当中4人亲戚分四组，每组一个亲戚一个助理。公司主做多类目标品，选品老板一手抓，指定什么做什么，主要推广手段为刷单（百分之99%刷单）。
上家公司做铺货精铺，因为做的不是1688那种普货模式铺货精铺，在做了半年之后越发觉得手上做的铺货精铺是一靠体力活的工作想跑路，但是奈何钱多就继续做着（带了3个人总共每月到手7k-15k不定）。但是经历过年初扫号之后再从头做起觉得遥遥无期并且铺货精铺太累了，于是就跳出来准备往精品方向去发展。在一轮筛选之后就来到这家公司，当初来这家公司有这几点原因1、面试时候老板说他们做了5年且主做厨房类目 2、公司办公环境好大家有说有笑（层高看起来舒服，个人比较在意一个办公氛围） 。
进了这家公司之后以为会有一番作为然后别墅靠海，但谁曾想和预期相差甚远。一开始进来做助理，每天干的活就是合并拆分翻新找排名位置的一系列杂活，因为实在太无聊就在论坛上面学学大佬们选品思路然后看看榜单，后来就被老板看见就叫我选品。当时和我说的选品思路是空运有利润、大家卖得好标品、采购成本50以下，按照这个思路选了几款被否决之后就没继续做了。每天的日常就是干干杂货看看论坛学习学习大佬思路以及一些七七八八小问题。就这么过了两个月之后，有一天突然被调组，调到和老板一组。换完之后老板是和我说让我过来这组，让我尝试一些产品练练手。
刚换完组时候心里美滋滋，当助理两个月后接手产品。当时接手两款产品都是解压玩具，一款当时每天20+，之后就断货，补货之后烂库存了，现在还在清。另外一款我从头推到15+后触发cpc认证，后面认证不过就没继续补货了。后来老板又给款标品让我去做，同时去研究广告怎么搞（公司在广告这方面不擅长），在亚马逊上面去搜一下这款产品，发现头部卖家已经占了70%销量走。看到这我就对这款产品失去了兴趣，后来我问老板为什么要做这款，他说空运有利润且朋友卖的不错。行吧那既然老板说做那就做，图片是用老板朋友的，产品没有A+，上了QA和留了4条评论就开始搞。一开始广告我在测试如何去搞，搞着搞着老板就自己接手全程测试广告，我看这种情况也就没有继续去碰了。后面就开始重新选品了，选着选着就看中一款产品，按照论坛大佬的思路结合一些自己的想法就做了一份调研报告。报告做完之后给老板去看，老板看了之后很之后就拿我的报告去给其他助理上课说要怎么做，不懂的来问我。
在选品过程看了不少产品，回头看看入职这几个月来公司做的这些产品，越发觉得没有盼头。公司做标品，推广手段就是刷单，站外推广还是我带进来的。在这种情况下，做过的这些产品真正意义上起来的寥寥无几，起来的部分也因为陆陆续续吃差评导致整条lisiting报废。写到这里越觉得自己是不是选错公司了，当时有好多家公司发来offer，一家自有工厂且有AMS，另外一家有VC和AMS，来这家是想着自己能有一点发挥空间。
这些问题一开始觉得这些都是可以接受并且自己会有一番作为，但是自从有一个月迟到了4次并且都是1分钟，扣了2天工资之后心生退意（后来看了规章制度确实是这么写），转正之后问老板提成事情，老板打哈哈并且说那些亲戚刚来一年都是拿底薪。在这之后越发觉得这个公司一言难尽了。
接下来找工作大家有啥好的建议吗，我这个水平拿个多少合适呢，各位大佬帮忙指点一下。
脑子混乱写的不太清楚，大家见谅。
PS：亲戚多的公司千万不要去
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补充：有人提到自身优势，我认真想了想好像真没有，有的话可能也只是什么都会一点但是都不太精，因为之前带小组所以很多事情要自己处理。在上个公司也是很多东西都是自己专研出来，可能会专研是我的优势。
毕业后到到现在从事亚马逊即将两年，做过半年自养号机刷，一年精铺（带过小组），转精品后目前半助理半运营。
上家公司经历年初经历视频扫号后几乎全军覆没，辞职休息一个月后面试来到这家公司。
介绍下这家公司的大致情况：10人团队，当中4人亲戚分四组，每组一个亲戚一个助理。公司主做多类目标品，选品老板一手抓，指定什么做什么，主要推广手段为刷单（百分之99%刷单）。
上家公司做铺货精铺，因为做的不是1688那种普货模式铺货精铺，在做了半年之后越发觉得手上做的铺货精铺是一靠体力活的工作想跑路，但是奈何钱多就继续做着（带了3个人总共每月到手7k-15k不定）。但是经历过年初扫号之后再从头做起觉得遥遥无期并且铺货精铺太累了，于是就跳出来准备往精品方向去发展。在一轮筛选之后就来到这家公司，当初来这家公司有这几点原因1、面试时候老板说他们做了5年且主做厨房类目 2、公司办公环境好大家有说有笑（层高看起来舒服，个人比较在意一个办公氛围） 。
进了这家公司之后以为会有一番作为然后别墅靠海，但谁曾想和预期相差甚远。一开始进来做助理，每天干的活就是合并拆分翻新找排名位置的一系列杂活，因为实在太无聊就在论坛上面学学大佬们选品思路然后看看榜单，后来就被老板看见就叫我选品。当时和我说的选品思路是空运有利润、大家卖得好标品、采购成本50以下，按照这个思路选了几款被否决之后就没继续做了。每天的日常就是干干杂货看看论坛学习学习大佬思路以及一些七七八八小问题。就这么过了两个月之后，有一天突然被调组，调到和老板一组。换完之后老板是和我说让我过来这组，让我尝试一些产品练练手。
刚换完组时候心里美滋滋，当助理两个月后接手产品。当时接手两款产品都是解压玩具，一款当时每天20+，之后就断货，补货之后烂库存了，现在还在清。另外一款我从头推到15+后触发cpc认证，后面认证不过就没继续补货了。后来老板又给款标品让我去做，同时去研究广告怎么搞（公司在广告这方面不擅长），在亚马逊上面去搜一下这款产品，发现头部卖家已经占了70%销量走。看到这我就对这款产品失去了兴趣，后来我问老板为什么要做这款，他说空运有利润且朋友卖的不错。行吧那既然老板说做那就做，图片是用老板朋友的，产品没有A+，上了QA和留了4条评论就开始搞。一开始广告我在测试如何去搞，搞着搞着老板就自己接手全程测试广告，我看这种情况也就没有继续去碰了。后面就开始重新选品了，选着选着就看中一款产品，按照论坛大佬的思路结合一些自己的想法就做了一份调研报告。报告做完之后给老板去看，老板看了之后很之后就拿我的报告去给其他助理上课说要怎么做，不懂的来问我。
在选品过程看了不少产品，回头看看入职这几个月来公司做的这些产品，越发觉得没有盼头。公司做标品，推广手段就是刷单，站外推广还是我带进来的。在这种情况下，做过的这些产品真正意义上起来的寥寥无几，起来的部分也因为陆陆续续吃差评导致整条lisiting报废。写到这里越觉得自己是不是选错公司了，当时有好多家公司发来offer，一家自有工厂且有AMS，另外一家有VC和AMS，来这家是想着自己能有一点发挥空间。
这些问题一开始觉得这些都是可以接受并且自己会有一番作为，但是自从有一个月迟到了4次并且都是1分钟，扣了2天工资之后心生退意（后来看了规章制度确实是这么写），转正之后问老板提成事情，老板打哈哈并且说那些亲戚刚来一年都是拿底薪。在这之后越发觉得这个公司一言难尽了。
接下来找工作大家有啥好的建议吗，我这个水平拿个多少合适呢，各位大佬帮忙指点一下。
脑子混乱写的不太清楚，大家见谅。
PS：亲戚多的公司千万不要去
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补充：有人提到自身优势，我认真想了想好像真没有，有的话可能也只是什么都会一点但是都不太精，因为之前带小组所以很多事情要自己处理。在上个公司也是很多东西都是自己专研出来，可能会专研是我的优势。
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