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亚马逊运营人员的哪些技能可以在其他行业通用，最近找工作遇到这样的问题
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最近找工作投了一些公司，投了跨境电商行业的，也投了非跨境电商行业的，发现现在跨境电商行业招聘已经自成一体了。当我去面试其他行业的时候，发现自己以前工作用的很多技巧和成果在其他行业不通用，有些“亚马逊小技巧”又不能放在台面上说，自己的运营技巧和其他行业又匹配不上。之前被内推过去一些互联网大厂面试（鹅厂），我一说“刷，评，测”面试官立即就不耐烦了。我在其他行业没有工作经验，想请问各位有没有遇到类似的困惑？
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应如是 - 天助自助者
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你平时做关键词调研、市场分析、产品流量转化分析、广告分析等等，这些都可以归纳为数据搜集罗列筛选与分析，这是不是一个宏观能力点？
你做产品久了，对产品生命周期、市场细分模型、市场需求量与供应链、物流三者之间的平衡关系如何拿捏，这些是不是可以概况为对产品的把握、市场的把握、前后端把握的能力点？
我举出的仅仅是其中两个例子。宏观上运营的本质是：对人（买家、用户）、物（产品、服务））、数据（内容、流量、转化）、事（活动），四者之间的运营策划；
我们做亚马逊运营仅仅是站在亚马逊平台的规则土壤上来操作，这是运营的微观层面体现。
如果你对自己过去的工作经验、工作内容、技能运用，没法进行从微观到宏观的认识突破，那你的意识已经被局限住了，也可以很好地说明你在鹅厂面试时，在面对面试官询问你过去的工作内容时，你脑海里蹦出来的是测评这么一个仅仅只是运营环节里的微观内容。
所以如果你有跳行的想法，先把思想跳出来。