社区 发现 职业生涯发展 被公司磨灭掉的动力，还能找到下一家公司激...
被公司磨灭掉的动力，还能找到下一家公司激起我的激情嘛？
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入职新公司两个月了，现在不知道是等国庆后离职还是继续呆够半年再走。之前做了两年美国站运营，销售额月均40万刀左右，但是因为前公司直接改革提成制度，导致我提成直接降低了三倍毅然辞职了。来到现在这个公司，做了欧洲站组长。
一开始信心满满想做一番事业，让公司看到我的价值，因为这家公司是做精铺的，我负责欧洲五站，目前带2个人，手里2个店铺，就是十个站点，基本每个站点都有上百个SKU，最可怕的是还有一堆季节性产品，他们之前备货不安排，现在过季却还堆了几万个货在海外仓，两个月我帮他们清了一半的货，都是靠低价和BD加广告清的，现在季节过了，剩下的真的清不动了。
就意味着我可能接下来都因为这些季节性产品的拖累而没有提成了，最可怕的是这边流程还特别复杂，发货，采购等都很难，每次都要沟通很多次，导致耽误卖的好的产品发货，而且卖的好的同类产品他们也会选择先补货美国站那边，欧洲站就像个孤儿，让我很难说服自己坚持下去。可是又很快就过年了，自己本来想攒个半年的管理经验，但是每天又在厌恶这种模式，都不知道该选择什么好了，越来越怀疑人生。
跟身边同事吐槽，发觉很多人都有转行的打算，说考公的，回家发展的，一毕业就出来做这个的我好像没有任何其他退路一样，更加不知道自己如果转行可以做什么。
现在最可怕的是对面试都恐惧了，HR和他们业务人员问的问题都快把我问吐了，最烦的就是HR问一遍，然后来个业务人员再问一遍差不多的问题，搞不懂为什么不一起来。
一开始信心满满想做一番事业，让公司看到我的价值，因为这家公司是做精铺的，我负责欧洲五站，目前带2个人，手里2个店铺，就是十个站点，基本每个站点都有上百个SKU，最可怕的是还有一堆季节性产品，他们之前备货不安排，现在过季却还堆了几万个货在海外仓，两个月我帮他们清了一半的货，都是靠低价和BD加广告清的，现在季节过了，剩下的真的清不动了。
就意味着我可能接下来都因为这些季节性产品的拖累而没有提成了，最可怕的是这边流程还特别复杂，发货，采购等都很难，每次都要沟通很多次，导致耽误卖的好的产品发货，而且卖的好的同类产品他们也会选择先补货美国站那边，欧洲站就像个孤儿，让我很难说服自己坚持下去。可是又很快就过年了，自己本来想攒个半年的管理经验，但是每天又在厌恶这种模式，都不知道该选择什么好了，越来越怀疑人生。
跟身边同事吐槽，发觉很多人都有转行的打算，说考公的，回家发展的，一毕业就出来做这个的我好像没有任何其他退路一样，更加不知道自己如果转行可以做什么。
现在最可怕的是对面试都恐惧了，HR和他们业务人员问的问题都快把我问吐了，最烦的就是HR问一遍，然后来个业务人员再问一遍差不多的问题，搞不懂为什么不一起来。
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Irene_Yee - 大碴胡子
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对这句话深有同感