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老板看不上我的业绩,求大家给意见

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这贴是希望得到广大知友的意见,拨开我眼前的迷茫!

今天其他部门同事告诉我,老板看不上我的业绩,就挺打击人的,本来势头是奔着好处发展的,但是被浇灭了,不想做业绩了,下半年只想摸鱼.

分割线————————————————————————————————————————————————————
 
情况简介:

公司主营:

1688(公司的大头,员工12人)
淘宝(逐渐落没,今年才亏转盈,员工从10人降到3人)
抖音(尝试了2年,今年才爆单,持续时间2周,目前逐渐平淡,员工从1人扩招到12人)
国际站(不稳定,量不大,员工4人)
亚马逊(去年年底亏转盈,上升期,就我自己)

老板觉得亚马逊利润高,所以一直不愿意放弃,但是前前后后换了很多人,一直都没做起来,员工数量一直是3个人以内,每月销售额平均4万RMB,我接手时一个日本站,一个美国站(绩效很差)遂弃之。之后我重新申请了账号,目前该账号是我主要的盈利店铺,该账号从去年10月开始做,到目前为止是月销18W+RMB,下半年可能到20w+,属于上升趋势.

前期开店选品包货发货全是我自己,因为公司对国内业务熟悉,不懂跨境,除了货物和金钱,其他的资源没有提供.(不是在诉苦,而是想表达所有的事儿亲力亲为,对店铺和做起来的业绩有感情)
 
本来很有动力的,但是这个话扎心,所以不知道是该继续努力还是摸鱼或离职

1.努力的原因:目前薪资还Ok,赚工资和提成都是自己的,和钱过不去干嘛

2.摸鱼的原因:老板看不上我业绩,总是把我和其他部门同事比较,降维打击,不是鞭策我,可能就是真的看不上,抖音有段时间爆单,一天70w+销售额,但是现在回归到一天1-2w+的销售额,所以我一个月十几万在他眼里不算什么.

3.离职:暂时没想,因为薪资ok,对我来说比较自由.

4.如果是部门之间的相比较,我的销售额最低的,如果是业务员和运营之间单独比较,我的业绩是中等的.
 
请大家客观的帮我分析下,感激不尽!
已邀请:
老板看得上你重要吗?
第一家公司:老板看得上我,刚毕业就入行没经验,底薪4.5K无提成;
第二家公司,老板看得上我,担任小组长,管着3-4个人,底薪6.5K无提成;
第三家公司,不确定老板看不看得上我,反正日常被其他团队(淘宝、B2B……)嘲笑,底薪10K,入职开始每个月几千块提成,工作很清闲,我觉得能干到它倒闭为止;
 
对了,前两家公司的老板也不太看得起我的业绩,上班也就上班而已,谈不上开心不开心,只是一份工作而已,如果受不住老板的冷嘲热讽,那就果断提桶跑路,如果舍不得工资就继续苟着,努力把老板的话当成耳旁风,按照自己的进度前进,悄咪咪惊艳所有人。
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