社区 发现 职业生涯发展 ebay1年带团队经验,精铺亚马逊主管1...
ebay1年带团队经验,精铺亚马逊主管1年,转岗亚马逊之后所有东西几乎都靠自学,现4-5人团队,月销售额100w.公司几乎没有提供任何相关技能培训,能够学习到的知识十分有限,感觉已近到了瓶颈期
去年因ebay政策原因,公司损失了大半账号,加上ebay的体量十分有限,平台政策混乱,考虑到未来发展,毅然决然的放弃了自己一手带起的团队,开始从事亚马逊。
刚开始,部门领导分配了一个亚马逊经验的人员教了我相关的基础知识,传授给我的无非就是如何上架,店铺后台的基础操作,能学习的十分有限。抱着对亚马逊的满腔热血,还有学习带来的满足感,过起了每天的加班生活。自己刷各种论坛,尽可能多获取一些亚马逊的知识,然后不断的实操,遇到问题,尽可能找附近有经验的人询问。也是运气很好,周围坐了个从事5年以上的亚马逊大佬,遇到不懂的问题,抓住他就问。但是总觉自己缺少系统的培训,也没有相关人员加以指导,总是觉得欠缺着什么,没有十足的底气。
现在已经快一年了,业绩慢慢有了起色,加上领导的信任,也组建了一个5人的团队。但是目前旺季70%的业绩来源于自发货,销售额相比去年也差了2/3,感觉发展十分有限。今年整个公司业绩也严重下滑,公司走掉了1/3的人,各方面也开始节约支出成本,不再像以前公司可无条件支持大量投入。为明年的FBA备货感觉十分的担忧。
现在也已经毕业快四年了,也想着是否要开始结婚生子了,周围的同学慢慢的步入婚姻的殿堂。所以在这个时候,换个公司多多少少还是缺乏勇气,担心如果换了公司,依然还是学不到什么东西,发展说不定还不如现在的公司好。自己已经有了2年的带团队经验,也不会考虑普通的销售岗位,但是如果自己再找个管理岗的岗位,所有东西依然需要靠自学。
所以接下来的职业生涯该何去何从呢,老铁们?
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