社区 发现 职业生涯发展 ebay1年带团队经验，精铺亚马逊主管1...
ebay1年带团队经验，精铺亚马逊主管1年，转岗亚马逊之后所有东西几乎都靠自学，现4-5人团队，月销售额100w.公司几乎没有提供任何相关技能培训，能够学习到的知识十分有限，感觉已近到了瓶颈期
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来公司已经3年半了，从应届毕业生做起，刚开始做ebay，1年半之后顺利升职为5-7人团队的部门小主管，在疫情期间，靠疫情产品曾创造过月净毛利100w，去年旺季月净毛利也有40-50w。
去年因ebay政策原因，公司损失了大半账号，加上ebay的体量十分有限，平台政策混乱，考虑到未来发展，毅然决然的放弃了自己一手带起的团队，开始从事亚马逊。
刚开始，部门领导分配了一个亚马逊经验的人员教了我相关的基础知识，传授给我的无非就是如何上架，店铺后台的基础操作，能学习的十分有限。抱着对亚马逊的满腔热血，还有学习带来的满足感，过起了每天的加班生活。自己刷各种论坛，尽可能多获取一些亚马逊的知识，然后不断的实操，遇到问题，尽可能找附近有经验的人询问。也是运气很好，周围坐了个从事5年以上的亚马逊大佬，遇到不懂的问题，抓住他就问。但是总觉自己缺少系统的培训，也没有相关人员加以指导，总是觉得欠缺着什么，没有十足的底气。
现在已经快一年了，业绩慢慢有了起色，加上领导的信任，也组建了一个5人的团队。但是目前旺季70%的业绩来源于自发货，销售额相比去年也差了2/3，感觉发展十分有限。今年整个公司业绩也严重下滑，公司走掉了1/3的人，各方面也开始节约支出成本，不再像以前公司可无条件支持大量投入。为明年的FBA备货感觉十分的担忧。
现在也已经毕业快四年了，也想着是否要开始结婚生子了，周围的同学慢慢的步入婚姻的殿堂。所以在这个时候，换个公司多多少少还是缺乏勇气，担心如果换了公司，依然还是学不到什么东西，发展说不定还不如现在的公司好。自己已经有了2年的带团队经验，也不会考虑普通的销售岗位，但是如果自己再找个管理岗的岗位，所有东西依然需要靠自学。
所以接下来的职业生涯该何去何从呢，老铁们？
去年因ebay政策原因，公司损失了大半账号，加上ebay的体量十分有限，平台政策混乱，考虑到未来发展，毅然决然的放弃了自己一手带起的团队，开始从事亚马逊。
刚开始，部门领导分配了一个亚马逊经验的人员教了我相关的基础知识，传授给我的无非就是如何上架，店铺后台的基础操作，能学习的十分有限。抱着对亚马逊的满腔热血，还有学习带来的满足感，过起了每天的加班生活。自己刷各种论坛，尽可能多获取一些亚马逊的知识，然后不断的实操，遇到问题，尽可能找附近有经验的人询问。也是运气很好，周围坐了个从事5年以上的亚马逊大佬，遇到不懂的问题，抓住他就问。但是总觉自己缺少系统的培训，也没有相关人员加以指导，总是觉得欠缺着什么，没有十足的底气。
现在已经快一年了，业绩慢慢有了起色，加上领导的信任，也组建了一个5人的团队。但是目前旺季70%的业绩来源于自发货，销售额相比去年也差了2/3，感觉发展十分有限。今年整个公司业绩也严重下滑，公司走掉了1/3的人，各方面也开始节约支出成本，不再像以前公司可无条件支持大量投入。为明年的FBA备货感觉十分的担忧。
现在也已经毕业快四年了，也想着是否要开始结婚生子了，周围的同学慢慢的步入婚姻的殿堂。所以在这个时候，换个公司多多少少还是缺乏勇气，担心如果换了公司，依然还是学不到什么东西，发展说不定还不如现在的公司好。自己已经有了2年的带团队经验，也不会考虑普通的销售岗位，但是如果自己再找个管理岗的岗位，所有东西依然需要靠自学。
所以接下来的职业生涯该何去何从呢，老铁们？
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