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谈谈近段时间面试的经历吧,比较好奇,面完试后填的那些简历资料啥的会怎么处理呢?然后每家公司为啥都要填那么多?

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面试了几家公司,都是直接到了谈薪阶段,结果发现好多虽然写着几百人的大公司,去的时候才发现也就20几号人,还挺远的,有点浪费了时间精力,尝试说了下薪资,然后说最迟大概今晚或明天给通知,结果没有然后了。面试的是人事,然后连主管面都没见到,还说复试面再邀请,无语。另一家,感觉有点小白了,不是小白,是全白,从零起步,都是要自己整,发现这跟自己创业没啥区别的感觉;
 
另一家就是原先在某地的全部运营解散,剩主管一人到广这边重组团队,人员很少,也挺奇怪的,主要还是远,人不多也没得沟通交流。最后一家,面试了该公司,进去先做了性格测试题,好多选项,然后两道数学题计算促销活动以及利润最大化的,然后是三封英语回邮,包括客户损坏产品且过保的、还在保修期内的瑕疵品退换的等等,另外还有运营思考、以及了解公司什么、职业规划等等……好家伙,搞得我答了将近一个钟吧?反正我前面先到的女孩子还没做完在中途被人事问到做完没,她说还没……然后人事要求先去见面试官了?……我都不知道自己去干嘛,突然有种学生答题的感觉的……公司大,就是有点像网吧,走路要去啥的感觉像走红毯,面试官挺严肃的,反正比较正规吧……另一个,比较好奇,面完试后填的那些简历资料啥的会怎么处理呢?然后每家公司为啥都要填那么多?
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性价比越低的公司面试搞得越复杂,性价比越高的公司面试越简单,聊聊天觉得对眼了就安排入职了。一个4年速卖通老鸟刚转亚马逊,面了不下30家之后的总结。目前找的亚马逊工作非常满意。

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