社区 发现 聊天 领了差不多一年的底薪，一整年没怎么给公司...
领了差不多一年的底薪，一整年没怎么给公司挣到钱，现在的公司虽然很困难，但是底薪还可以，公司也没有说要降薪什么的，明年该何去何从？
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一转眼就年底了，一整年没怎么给公司挣到钱，领了一年的底薪。环顾四周，好像大家都没怎么毛利，现在看着大家都是摸鱼的状态，感觉做什么都不得劲，这种日子真的好煎熬，不赚钱的时候，上班的那一刻起就只想着什么时候才下班。现在的公司虽然很困难，但是底薪还可以，公司也没有说要降薪什么的，一直这么过下去或许是最有保障的，但是每天心里都觉得难熬。明年大概率是会跳槽了，但是看着今年的情况，又害怕明年市场上运营是白菜价。
今年年初的时候亚马逊相关职位的薪资真的是很高，但是经过今年的风风雨雨，很多卖家倒闭的倒闭，跑路的跑路，做的好的估计不多，我对明年的薪资是不敢有太多期望了，希望不要降太多就好。
大家对明年的行业薪资水平有什么看法？
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学亦恕的珂雪 - 90后亚马逊
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明年业界平均薪资一定会降，至少对比21年的3-5月份会降
但是反过来讲，2022年或许真的会是跨境电商正式步入正规化的原年，从几大公司都开始发布公告开始双休一事即可见一斑
这种情况下，给大家一些建议：不一定对，但是是一些总结后的个人看法，仁者见仁了
1、找工作更重视供应链优势（现在已经不是随便找2,3家公司对比下价格，采购来就能拿去卖的年代了，当然你做精铺当我没说）
2、运营的套路有限，但是最需要的是公司给到足够多的“放手”，这个是试错的机会（说句对公司昧良心的话，员工试错出来的经验，是员工个人真正的成长经历，但是亏损却是公司在承担）
3、尽量不要盲目追求高毛利提成（21年很多公司的毛利率已经在疯狂下跌，22年可能还要延续一段时间），更合适的底薪可能是更安全的保障（当然不是呼吁大家做底薪党，毕竟这个也混不过试用期）。
4、尽量找双休的工作，希望行业“卷”起来，真的能做到大家都双休。只有双休过之后，你才会发现，原来世界可以这么美好，每周上班也不是那么累，更不用说周末还有时间可以出去散心，提升自己，顾顾家庭等等等等