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面试的时候是否要告知创业经历?如果不写,这段空白要如何解释?如果告知,该如何修饰这段经历?

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今年年初出来单干,做的小站点,断断续续投进去几万块钱,算上库存没有亏,但是也没有赚到什么钱,请问这大半年的创业经历是否要写到简历上?
 
如果不写,这段空白要如何解释?如果告知这段经历,如何向面试官表述比较好呢(账号现在还在做)?
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赞同来自: panghu985 老胡0730 Vvulne dingdo 你是个窝瓜嘛 M丶Dynasty 陪你吹吹牛 小小小磨叽Wink ctmmmm 又是一年冬至 砸锅卖铁搞运营 淡定De但丁 ISJUNEYA PuTian 文艺女青年 皇上您这是喜脉唷 ChaunceyGan GEE丶JoHn xiaohan 做人最紧要系开心 liqilei Mars发 荷包蛋喵喵 啧啧之余 想昵称好难啊 Karren 每天都是PrimeDay carnival2014 长孙小哥哥 不喜欢不讨厌不想要 慧子Wang AKA暴躁西兰花 33BECC 陆铭轩 Leonnnnn EsonWon 不爱喝咖啡 xujianyuan sjxbdmfo YRUsodiao Jessica668 小青 ZWBYLMJ 一个奇怪的卖家 姜姜123 rouly陆离 艾栗奥 你的头发乱了哦 木木她爹 Promostory 自闭大天才 大佬的小跟班 秃头运营 CV123 聚变蓝猫 羊非鱼 从不坑人二掌柜 zgddan wang881 复返11 仙女铁锅炖大卢 去哪里捡瓶子 我快要睡着了 红豆身南国 在Jeff家搬砖 小猛龙跨境1 小麦家一枚 吃口桃桃好凉凉 咕噜咕噜呱唧 Michellechen Alinezhou 愿知世故却不世故 feng08 笨小孩 Corneille Awuagui 我就不起名字 derekabin 昔情难追 疤六 algerdeng Scofid 阿四AIR 想飞的鱼 好吃懒做的铁废物 akon 子泽 hmkfhh 孤丶之翼 太阳zzZ bcs Adam002 littleseller 罗先龙 老狗David 发威的病猫 Leona林七七 Lucas777 奥多啤梨 Monicaaa 我好厉害 weare123 skingz1828 浪里淘沙 PUzhang 卑微小运营 Mesilia 月销百万美金运营 WilliamLyons Erik13 Rachelqi 我要发达 起个什么名好 pinky yang Lyf4Tz Changming926 Macbeth 萌新de自来水 暮卷西山雨 派大星养的汤姆猫 就这样哈哈哈 Jessica0123 mia今天就爆单 pattyzhao Dennis886 heart44 LeonLe 桔与诚 winwinwin 基督山没伯爵 是折磨 GreyHans rainco Chunicat 大力水手yy 更多 »

我就是个初创公司老板。站在老板角度,会考虑4个问题
1、人员稳定性。 任何一个新同事入职,都会有磨合期,之前有经验的会好些。但是也需要一定时间适应,运营需要的是团队搭建好之后的稳定性,流动性太大会影响到年度目标实现。
2、价值观。之前有主管带了6个月的新人,上午和我抱怨主管不教她欧洲站,完全看不到别人教美国站的辛苦。我问为啥别人要教你,她说为了公司利益,下午我就让离职了。人要知道感恩,别人教是公司出钱(我们有带新补助),主管出力,作为新人没有付出任何成本。(当时疫情,居家办公,主管基本手把手教,工资按照全勤发的)。她可以不感谢公司,但是必须感谢主管个人。即使是学校,也不改觉得老师教自己就天经地义,至今仍然感激每位老师对我的帮助。
3、创业经历。这个对我来说是加分项,每个公司都有自己主打类目,如果需要开拓新类目,会优先考虑能独立操盘的,配个团队,公司提供资源,会省很多力气。
4、坦诚。找过好3个有创业精力的,平均每人投资再20w左右,2个进了货就跑了(估计信心不足),另外一个做了半年又回去开店了。可能看公司订单可以她觉得自己又行了。可以坦诚沟通,比如我2年内不会再开店。最让人反感的是一边上班,一边做自己的店铺,用公司的同类产品或者方法。
最后,祝你成功。

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