社区 发现 职业生涯发展 入职两年半都是公司的销冠，感觉被辜负。坐...
入职两年半都是公司的销冠，感觉被辜负。坐标深圳，明年是单干还是跳槽？
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做亚马逊之前，我做了几年的行政主管。2019年分析了利弊，我转行了，给跨境电商公司投了几份简历。也去面试了几家，但都受挫。失败原因有二：一是我没有经验，宁招没有经验的毕业生，不招转行人。 二是我是宝妈，职场上对宝妈有歧视。屡战屡败，屡败屡战，最终，我利用我自己曾作行政主管的优势，在一家电商公司求职成功，成为一名运营小白兼职行政文员。
初入亚马逊，我流利的口语在亚马逊起不了大作用。虚心求教，细心钻研，入职第一个月摸清了运营基础，入职第二个月主营美国帐号四倍完成了主管下达的业绩指标，第三个月再次翻几倍成为公司销冠，入职第四个月创造公司销售历史巅峰（公司5个运营），然后就进入了2020年疫情爆发的春节了。在家隔离的春节，看着订单一直在涨，心里也是无比庆幸自己选择了这个行业，国内疫情严重倒闭了不少公司，跨境电商却仍旧活跃。
2020年2月，亚马逊开启了封号潮，公司主营帐号全挂，无一幸免。2020年3月，启用了闲置日本的帐号，4月启用了闲置的欧洲帐号。5月份又一次步入正轨，再次重回公司销冠位置，8月份欧洲站点涨势挺猛，但突然间欧洲站点评论政策大改，评分猛掉，订单再次进入低谷，慢慢爬坡。手里头三个帐号英语法语德语西语日语等多种语言来回切换，一切看着稳步增长，累，但心里有盼头，觉得明年可以有更好的增长。
2021年，平台涌入大量中国卖家，各种成本增加，汇率渐渐下降。 欧洲站点国际共享评论不稳定，导致出单不稳定。 7月份开始平台直接扣税，各种政策缩紧， 各种封号新闻层出不穷，手里握着帐号心惊胆战，生怕哪天就轮到自己的店铺被封了。 在生存和作死的边缘不断挑战。 利润率越来越低了。
刚做了年度报告，今年6人团队的业绩有40%是我完成的，我创造的利润是第二名的3.1倍。2022年来了，我感觉我在原公司呆不下了（公司产品质量一般退货率高且不同意外采，且我做了两年多的销冠，却给我初级运营的工资水平,（6人团队我底薪水平排第4，比我低的两人是新入职员工）去年得知自己薪资水平在公司属于末流后，心情一度不平静，后自我开导恢复情绪再次投入工作，只是对公司已经没有了最初的感情，感觉被辜负，自己一直在权衡做得下去就做，做不下去就换。 今天经理发给我上个月的提成时，我发现超额奖励少了，一问之下得之，这项奖励以后将会取消，会改革，以后提成会拿得更少。（超额奖励自历史以来也就我有拿，其他同事只有一人曾拿一次), 心里又受到了一万点暴击。
在我进入亚马逊的这两年半，一直是公司里的销冠（公司6人，1主管1组长4组员，我是组员）。未曾换过公司，也不知道自己的水平在市场上究竟是什么层次。
坐标深圳坪山。
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------2022年1月14日情绪激动发表了上面的帖子，谢谢各位同行朋友的指点和祝福。---------------------------------------------
新的一年来到了公司，一场大的变革即将袭来。公司似乎要将亚马逊部门进行大裁员。断供了部分同事的货，且已经辞退了高薪招聘来的一个同事。（我这边目前一切正常，但同事们也猜测，如果我的帐号或链接出了问题，不能盈利了，估计部门就要原地解散了）
疫情关系，公司已经接连两次被迫全员居家办公了。行情确实也不利于我们换新工作。
对于以后的打算，有工厂朋友邀我做国际阿里巴巴B2B,有批发商朋友邀我转战国内的阿里巴巴，也有代理商朋友邀我做国内抖音。
虽然知道跨境电商的环境确实要比前两年更难了，但毕竟投入了这几年的时间，也不想轻易放弃。
目前我想寻找机会切入国外TIKTOK，TIKTOK直播卖货正是这两年的风口。
我口语还过得去，可以尝试做一个主播。
可有朋友想要交流交流的呢？
目前业余时间充足，可以兼职代运营。有需要的老板吗？
初入亚马逊，我流利的口语在亚马逊起不了大作用。虚心求教，细心钻研，入职第一个月摸清了运营基础，入职第二个月主营美国帐号四倍完成了主管下达的业绩指标，第三个月再次翻几倍成为公司销冠，入职第四个月创造公司销售历史巅峰（公司5个运营），然后就进入了2020年疫情爆发的春节了。在家隔离的春节，看着订单一直在涨，心里也是无比庆幸自己选择了这个行业，国内疫情严重倒闭了不少公司，跨境电商却仍旧活跃。
2020年2月，亚马逊开启了封号潮，公司主营帐号全挂，无一幸免。2020年3月，启用了闲置日本的帐号，4月启用了闲置的欧洲帐号。5月份又一次步入正轨，再次重回公司销冠位置，8月份欧洲站点涨势挺猛，但突然间欧洲站点评论政策大改，评分猛掉，订单再次进入低谷，慢慢爬坡。手里头三个帐号英语法语德语西语日语等多种语言来回切换，一切看着稳步增长，累，但心里有盼头，觉得明年可以有更好的增长。
2021年，平台涌入大量中国卖家，各种成本增加，汇率渐渐下降。 欧洲站点国际共享评论不稳定，导致出单不稳定。 7月份开始平台直接扣税，各种政策缩紧， 各种封号新闻层出不穷，手里握着帐号心惊胆战，生怕哪天就轮到自己的店铺被封了。 在生存和作死的边缘不断挑战。 利润率越来越低了。
刚做了年度报告，今年6人团队的业绩有40%是我完成的，我创造的利润是第二名的3.1倍。2022年来了，我感觉我在原公司呆不下了（公司产品质量一般退货率高且不同意外采，且我做了两年多的销冠，却给我初级运营的工资水平,（6人团队我底薪水平排第4，比我低的两人是新入职员工）去年得知自己薪资水平在公司属于末流后，心情一度不平静，后自我开导恢复情绪再次投入工作，只是对公司已经没有了最初的感情，感觉被辜负，自己一直在权衡做得下去就做，做不下去就换。 今天经理发给我上个月的提成时，我发现超额奖励少了，一问之下得之，这项奖励以后将会取消，会改革，以后提成会拿得更少。（超额奖励自历史以来也就我有拿，其他同事只有一人曾拿一次), 心里又受到了一万点暴击。
在我进入亚马逊的这两年半，一直是公司里的销冠（公司6人，1主管1组长4组员，我是组员）。未曾换过公司，也不知道自己的水平在市场上究竟是什么层次。
坐标深圳坪山。
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新的一年来到了公司，一场大的变革即将袭来。公司似乎要将亚马逊部门进行大裁员。断供了部分同事的货，且已经辞退了高薪招聘来的一个同事。（我这边目前一切正常，但同事们也猜测，如果我的帐号或链接出了问题，不能盈利了，估计部门就要原地解散了）
疫情关系，公司已经接连两次被迫全员居家办公了。行情确实也不利于我们换新工作。
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目前业余时间充足，可以兼职代运营。有需要的老板吗？
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应如是 - 天助自助者
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按照楼主的说法，你两年半都是业绩第一，但公司也没怎么提拔你（薪资），这说明啥？
这可以直接说明两种情况：一方面可能可以说明公司坑你，另一方面也可能说明，站在公司的角度：“有你，没你都一样”，公司会觉得我的平台、我的资源、我的产品是最主要的，而你的贡献仅仅是其中之一，也就是公司觉得你的“可替代性”强，所以在不提拔你的同时，也承担得起你离职的影响（公司预期你离职了，对整体业绩影响也不大）。
2020封号潮，你们公司主号全挂，说明你们的模式要么是铺货，要么是严重依赖测评式的精铺。这种模式出来的运营，放在目前的招聘市场里，是“供大于需”。
做亚马逊运营这个职位，如果太用销售的观念去代入，是有点危险的。
如果你跳槽的时候，和面试官说一堆你之前业绩如何如何，利润如何如何内容.....这些有意义，但意义不大。站在面试官的角度出发：业绩数据一方面可以伪造表达，另一方面业绩结果是多个方面共同影响的结果（不是运营单单一个人创造的），而面试官无法知晓你们公司内部真实的细枝末节，自然也无法评估你在这个创造过程中，占据的实际贡献比有多大。