社区 发现 职业生涯发展 坐标厦门,欢迎大家来聊一聊亚马逊运营面试...
坐标厦门,欢迎大家来聊一聊亚马逊运营面试的那些事...
1.个别公司的人事会在BOSS上和你说公司是精品路线,然后实际面试后会发现走的是精铺路线。(这里建议大家面试时询问每周是否有上新数量要求或者上新的频率)
2.整体薪资压得比较低,一般5000居多,6000也有,但是较少。(整体给我的感觉就是5K到5.5左右的多,当然大神除外)
3.感觉人事刷业绩的公司也很多,上去就是填表或者做题,简历带了也要写。(尤其是做题的公司感觉成功率很低,不知道是我个人原因吗)
4.个别公司的人事进去面试了连水都不倒一杯,甚至把求职者扔在那都不管,亲眼所见,亲身体会...(建议快点跑,没啥意思)
5.有老板直接面试的,聊得非常好,进去后发现实际的运营管理人员的工作进度安排和老板说的不一样,感觉有点上当了。(我不到两天就溜了)
6.有个别公司在面试过程中面试者就处处打压你,唱衰行业打压你的热情的,大多数都是在压低工资或者他们给的本身就不高。(我建议还是20到99人规模的会好一些)
其他的欢迎各位来补充,也衷心希望大家都能找到合适的岗位,这里就匿名了,要脸。。。
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橘生淮南111
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面试是一个双向选择的过程,在公司面试你的时候,你也要问清楚公司里面的情况。公司涉及的品类,平台,销售情况,广告情况,公司内部的架构,有什么样的部门会来配合你的工作,有没有稳定的供应链,你进入之后的晋升通道等等等等。问清楚之后也好对公司进行对比。
祝大家都能找到自己心仪的工作,撒花~~