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《续集》作为一个89老腊肉看大家讨论双休有感而发
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介绍一下自身：12年进厂！传统工厂一千多人吧不大，干了几年混成部门副经理然后又做了几年，有股份有分红，想着男人30而立挑战一下就决定辞职了。辞职就投了几个项目，刚开始赚了一点钱后面就爆发疫情，付出收获不成正比做了一年老板就不做了，恰逢朋友跨境公司需要人就过来了，目前大小周，一天工作7小时，但是我自己是一天不止的哈！
已婚！没有啤酒肚，小孩2个！家人都健康，生活还过得去哈，这个就不劳各位挂心了！
讨论归讨论别人身攻击！
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想表达的观点：
1、单休也好，双休也好，都是自己选的，跨境在家也能办公？那可以申请一年365天在家办公，反正一样。我朋友为了一个运营在另一个市租了办公室，所以有能力是你对老板有要求而不是要求老板要双休，最需要的是双休吗？是提升自己能力吧！
2、嫌现在公司钱少事多，还不双休？先检查自己能力，能力到了就跳槽，能力不到别抱怨，努力提升自己，不是双休没时间提升自己？时间都是挤出来的，除了个别天才所有人都是通过努力换来自己的生活。天天休息睡觉睡到中午叫个外卖下午游戏打起又一天。这叫没时间，我想笑！自己的问题别全部赖给社会！
3、我承认我能力没你们很多人厉害，所以我要多点时间去弥补，中午也好晚上也好我都会在办公室！（职责是开发、采购）我觉得上天不会辜负你的付出。你说累不累，肯定累，回去看看小孩子又觉得累点也是值得！小孩子真的治愈效果真的非常好，建议人手一个，哈哈，这就是我的减压神器！
3、不要说单休大小周违F，自己想想为什么会存在这么多单休大小周！这个就是现实，即使你呼吁个十年八年依然改变不了的现状，但是十年八年改变自己让自己双休肯定是没问题！
4、什么80是被pua一代，没想pua你们，只是要你们认清事实而已。你们可以争取你们的权利，但是代价是自己衡量，没资源、没能力、不努力还想要跟其他人一样的待遇。这对其他人公平？至于我下一代，我很肤浅的，没想那么多，他适应不了社会又不努力他无休也是他活该。
5、我朋友公司是不大，几个人一年几千万。他估计是全公司最晚休息的人，有时候账号问题可能还通宵处理。当老板有钱有资源有能力还比你努力，可能还有人杠他明天可以不上班，那我觉得这种想法很幼稚。
6、压力大所以要双休？单休是你压力的主要原因？大部分主要原因是钱不够吧。如果不是这个原因请去找双休钱少的工作！双休压力就少了？不要自欺欺人。
结论：
还是前一篇文写的，一切看能力，能力不到的找单休，再努力提升自己使得自己待遇能达到预期。不努力还拿单休时间不够提升不了自己我觉得职场真的不适合你。谁一开始工资就工资高、双休、钱多还事少？哪个运营好一点的没有加班或者深夜调广告？能力不到就找单休、能力够就找双休，改变不了社会就改变自己。选了又抱怨这个抱怨哪个，美其名曰为了改革！有这时间想想这么增值吧！
上一篇为什么这么久没回，因为确实部分留言影响心情，人身攻击的。而且这几天新品比较忙。后面想了想，还是算了吧，谁还不是小孩子过来的？ 等你们有能力干趴80一代我们就真退休了，期待那一天！
继续欢迎众多格局很大的跨境大神讨论！上一篇很多格局很大的跨境大神留言受教了，我没那么伟大，自己淋雨还想着帮别人撑伞，我还是等自己有伞了再帮人撑伞！
PS匿名发帖没有威望，所以不是靠这个涨等级哈
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1、单休也好，双休也好，都是自己选的，跨境在家也能办公？那可以申请一年365天在家办公，反正一样。我朋友为了一个运营在另一个市租了办公室，所以有能力是你对老板有要求而不是要求老板要双休，最需要的是双休吗？是提升自己能力吧！
2、嫌现在公司钱少事多，还不双休？先检查自己能力，能力到了就跳槽，能力不到别抱怨，努力提升自己，不是双休没时间提升自己？时间都是挤出来的，除了个别天才所有人都是通过努力换来自己的生活。天天休息睡觉睡到中午叫个外卖下午游戏打起又一天。这叫没时间，我想笑！自己的问题别全部赖给社会！
3、我承认我能力没你们很多人厉害，所以我要多点时间去弥补，中午也好晚上也好我都会在办公室！（职责是开发、采购）我觉得上天不会辜负你的付出。你说累不累，肯定累，回去看看小孩子又觉得累点也是值得！小孩子真的治愈效果真的非常好，建议人手一个，哈哈，这就是我的减压神器！
3、不要说单休大小周违F，自己想想为什么会存在这么多单休大小周！这个就是现实，即使你呼吁个十年八年依然改变不了的现状，但是十年八年改变自己让自己双休肯定是没问题！
4、什么80是被pua一代，没想pua你们，只是要你们认清事实而已。你们可以争取你们的权利，但是代价是自己衡量，没资源、没能力、不努力还想要跟其他人一样的待遇。这对其他人公平？至于我下一代，我很肤浅的，没想那么多，他适应不了社会又不努力他无休也是他活该。
5、我朋友公司是不大，几个人一年几千万。他估计是全公司最晚休息的人，有时候账号问题可能还通宵处理。当老板有钱有资源有能力还比你努力，可能还有人杠他明天可以不上班，那我觉得这种想法很幼稚。
6、压力大所以要双休？单休是你压力的主要原因？大部分主要原因是钱不够吧。如果不是这个原因请去找双休钱少的工作！双休压力就少了？不要自欺欺人。
结论：
还是前一篇文写的，一切看能力，能力不到的找单休，再努力提升自己使得自己待遇能达到预期。不努力还拿单休时间不够提升不了自己我觉得职场真的不适合你。谁一开始工资就工资高、双休、钱多还事少？哪个运营好一点的没有加班或者深夜调广告？能力不到就找单休、能力够就找双休，改变不了社会就改变自己。选了又抱怨这个抱怨哪个，美其名曰为了改革！有这时间想想这么增值吧！
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能力越强，适应能力越强，高效的工作，加班的时间就可以越少，不断学习和进步的时间就多了。这跟加班或者大小周其实并不矛盾。而且对于正常的公司来说，也会有不小的晋升和加薪的空间。
对于公司来说，举两个情况：大公司的运营只做运营的事，甚至广告优化都有独立的部门。产品开发，视觉，物流，供应链管理都是独立的部门，然后部门之间形成高效的配合。这种情况下不用说大小周了，连加班都很少。
但是对于一些中小企业或者初创公司来说，由于需要节省成本，很多情况下运营都要兼开发修图和发货。这个情况下，大小周或者加班确实是必要的。此外还有一些公司的非必要加班/大小周，或者老板格局小知道员工有能力就故意排一堆活给他做的这种情况。。。
对大小周或者加班这个话题来说，其实大家都有自己的看法，有支持也有反对的，很正常，大可不必吵来吵去，求同存异，好好工作（moyu）：）