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和工厂合伙运营亚马逊店铺该怎么拟合同规避风险,收益如何分配比较合理,多久分配一次,怎么保障我自己的利益等等

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楼主也这么多年的工作经验了呀,工厂找你去组建团队,没有跟你沟通如何分配利润吗?
 
不过在知无不言上看下来好像大家底薪是一直都要拿的,不知道这样合不合理。
 
底薪肯定是要拿的。首先你目前肯定有一份固定的收入的,如果你跳过去组建团队肯定要有基本保障的。
至于你后面要不要拿,就要看工厂是否有股份给你。如果有股份给你并且不需要你出资,还可以考虑不要底薪。
那也是要等到店铺盈利到一定水平,不是说盈利了就不要了。
 
我看下来你完全没有提股份的事情,工厂是单纯想招聘一个高级管理人员的话,个人感觉薪资可以要求更高。
 
至于提成的问题,肯定是按月计算利润发放,如果你有股份可以考虑发部分提成,年底跟分红一起发。
 
如果有需要可以详细沟通下,我个人对这个还是比较有经验。

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