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浅问一下,面试需要在简历写上销售业绩等数据吗?近期投简历的时候感受到没放数据这些上去,简历比较空,给HR发过去简历最终石沉大海,很少有下一步了解,应该就是简历不吸引

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最近有意换坑,在整理店铺近几年的销售情况等数据,很想问一下,需要在个人简历上放上销售额/sku个数等这些运营数据上去吗(就是做了多少销售额以及管理多少个sku这些)还是等HR问

因为在近期投简历的时候感受到没放数据这些上去,简历比较空,给HR发过去简历最终石沉大海,很少有下一步了解,应该就是简历不吸引...求助一下知无大神们,是否有必要放上去的,应该也不至于说泄露太多个人东西啥的是不是

大冤种就是我,这些基本的是非正误我都判断不了,求助QAQ
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  • 这种无关紧要,建议是不放了
  • 你写了经历,之前的公司销售额,就行了
  • HR你给的再多数据他们也看不懂
  • 而且你放上去了,有些或者绝大部分,也不一定会相信,也会问你更多问题
  • 我个人认为有相互坦诚的面试,我不搞小心思,要问不涉及不该问,的我都会回答,如果觉得跟HR 或者老板都聊不下去了,那这个公司也没有必要
  • 如果你放上去,第一个很多人会问,这个店铺是你新店铺做起来的吗?选品是公司有团队吗?这个店铺运营你们团队几个人一起做的,你是单独运营店铺的吗?是不是只有美工,其他都是你自己搞定的呢。没必要惹到更多的问题和麻烦。
  • 必须要 坚持一代人的思维,不内卷,不内卷,不内卷
  • 今天你给图片,明天我给店铺名字,以后大家面试把上家公司店铺也登录上去给老板看算了!

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