社区 发现 职业生涯发展 面试时有哪些隐藏话术,那些年你踩过几个坑...
面试时有哪些隐藏话术,那些年你踩过几个坑??怎么破解呢?收集了一些话术,希望大家能一起补充
1、我们是扁平化管理;公司不超过20个人。
问;公司起步多久,公司的结构是什么,公司有什么部门,向谁汇报工作情况
2、我们是创业型公司;公司刚起步,资金不够雄厚,给不了太多工资
问;保底工资是多少,有责任底薪还是无责任底薪,有没有合同,合同的类型
3、我们公司包吃包住;办公地方偏僻,附近没有交通工具,还有可能三班倒。
问;公司位置在哪,上班时间多久,有没有轮班制
4、我们薪资是3-9K;工资只有3K
问;薪资由什么组成,有没有上升空间,平均薪资有多少,多少人拿到了
5、我们是弹性机制;上班不用打卡;24小时待命,随叫随到
问;如果有什么事情,需要到公司处理吗,如果接不到电话怎么办
6、团队氛围良好
问;有没有团建,团建一般玩什么,团队之间沟通怎么样
7、不提倡加班意思:加班,但是不给加班费。
问;会不会经常加班,工作做完了还得加班吗
8、我们团队年轻化,有活力
问;团队会不会都没什么经验,那带我的人有没有这个能力
9、我们公司有全方位的成长机会;什么活都得干;
这个虽然会累,但是什么技能都学会了,也会得到成长
不过开荒的话,跟自己创业没什么区别
10、我们加班是可以调休的意思: 反正你也休不到。
问;休息是怎么安排的,单双休问题,节假日怎么安排的
11、你的面试很有可能不能通过了;先回去等消息吧,我们很快就会联系你
问;什么时候能给答复,超过1天的,基本没戏了
各位小伙伴们,看到以上的黑话,是否有熟悉而丝滑的感觉。回想那些年的坑是不是一步步踩着坑过来的。所谓黑话,就是你听着是这么回事,但是实际操作又是另一回事,反正就是坑上铺草甸子,陷阱嘛~ 学会见招拆招,这就看你自身在这个行业的沉淀,或者对这个岗位的理解程度了。因为同一个问题,不同的人可以得出不同的答案,这是大家的经验和思维以及观念的差异造成的。
面试,它是个双向选择。所以在见招拆招的基础上,你需要先摸清楚你所应聘的公司的岗位的真实需求到底是什么,来跟面试官,来讨论问题谈条件,这样才会更游刃有余,每一点都踩在对方的期望上,因为面试在某种层面而言,就是在销售自己,你得有卖点才能销售出去。
这篇文章,不论是职场的老年,还是刚毕业的菜鸟,面对职场的黑话,希望能在阅读了这篇文章后能在面试的时候不紧张,不迷茫。多真诚少套路,人挪活树挪死还真就是这么个道理。
最后,职场面试入职需谨慎,各位小伙伴请认真分析再定夺。
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一只小小小小妖 - 把自己过成诗,最简单也最精致
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