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亚马逊运营的日常工作不该躺平又该何去何从:都说亚马逊运营的尽头不是创业就是高管,我们公司人员挺稳定,至少近两三年没有扩招。与其说做管理机会少,不如说是没有机会上位也许也是能力也不足吧……

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亚马逊运营这个工作在这家公司干了好几年了,青春都在此了。

涉及的工作内容:P图编辑产品信息上架到运营(广告促销备货),其他开品/售前/售后是其他部门的工作。虽然上有主管,但实际没经过什么培训,也没有人带,靠自己摸索,如今到头来发现自己好像没掌握什么特别的技巧,现在连开个店铺都要学起,真是惭愧!因为对薪资要求不是特别高了(月均2W左右,比不上身边其他同事,做得好的同事月薪5W-10W+的也有),这期间也已育,一直没有考虑过换公司,应该说是躺平了吧!

躺平.jpg


产品品类的关系,主要是铺货模式,每次有新品前期就会很忙,上一个1条变体listing,图片就够P个四五天的,加上找关键词,编辑文字,加班是常态,后面产品上架差不多了,也推出了几条排名有稳定出单后就逐渐不忙了,能准时下班陪娃。

现在日常工作:

1.看前一天销售订单,整理售出款式/总计业绩
2.看市场自己的排名与竟对排名(已有稳定排名,如果变化大找出原因以及做些调整对策)
3.广告调整(手动自动,一向自动做得多,没有深入研究,可能做的产品有关系,acos一向还行)
4.查看产品listing有无来差评,拆掉(这个主要针对新上listing)
4.查看库存(基本每周备一次货跟过一次货)
5.查看库龄(冗余和超滞销超半年的做促销清掉,每周也是看一次)
6.换掉冗余sku的图片(偶尔,没有天天做)
7.做A+(因为前期铺货listing很多,刚开始上架只是文字,后面才陆陆续续把A+补上)
8.偶尔查看自发货库存清零(FBA+海外自发货,主要是FBA出单)
9.查看业务报告(主要是维护好销量比较稳定的变体以及了解新品销售情况)
10.每周/每月提交运营报表
11.暂时没想到

都说亚马逊运营的尽头不是创业就是高管,在我们公司人员挺稳定的,至少近两三年没有扩招。与其说做管理机会也就很少,不如说是没有机会上位也许也是能力也不足吧,毕竟做得比我好的同事很多。公司计划改革薪资,最近半年人员流动大了,同事陆陆续续辞职。如果实行新的薪资制度,估计薪资会被砍半甚至更少,生活会受影响,压力会很大!哎!重新找工作没底气,感觉自己掌握不到什么技巧!而且现在招聘都是找精品运营!铺货运营不好找的样子!如果创业虽然有资金支持但是单枪匹马,感觉没那么容易!迷茫了!近期焦虑得睡不着!

想问问大家,对我这种情况有什么建议?!如果换成是你,你会怎么做呢?或者可以分享一下你们日常工作是怎么样的?是怎么去学习新的知识提升自己的?求赐教!

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看完了,楼主你把你们这模式叫做铺货吗???你表述的日常工作,这和我心里定义的铺货不一样呢,就算不是精品模式,也不算是那种机械式的铺货。
而且,你们这薪水,好高,羡慕(★ ω ★)

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