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各位,做精品,入职几百号人的大公司,还是几十人的公司,还是二十人的大公司比较好呢?自己做精品也有两三年了,有一定的经验,现在纠结去哪种规模的公司

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各位,做精品,入职几百号人的大公司,还是几十人的公司,还是二十人的大公司比较好呢?
 
自己做精品也有两三年了,有一定的经验,现在纠结去哪种规模的公司。
 
几百号人的大公司估计一年下来都没有机会和老板碰面,都是什么都跟组长汇报;做什么都是局限在小组里面,感觉像固定的螺丝;
 
几十人的公司,这种感觉人不多不少,开会什么的经常劝退,感觉更容易认识和学习;
 
二十人的大公司,这种规模少,而且感觉不是很稳定,可能想交流探讨都不好找人;
 
以上只是列举一面,还有很多。。。。欢迎补充
 
你们更倾向于哪种规模的呢?
已邀请:
做过几百人的大公司,也在几个人的小公司上过班,但是人数不是衡量这个公司好坏的标准,不管是几百还是几个的公司都是有好有坏;
几百人的大公司
优点:公司体系很完善,虽然你像一颗螺丝钉,但是你只需要做好电脑操控的事情,就可以拿提成,大公司普通有更强的实力跟资源,你只需要利用好,做好销售额;
缺点:确实有点像螺丝钉哈,涉及的工作内容相对会比较少
 
几个人的小公司
优点:可能环境跟氛围会比较随意一点,有什么想法跟建议也可以直接跟老板说
缺点:反之你会感受到老板直接给你的压力,还有就是小公司的体系普遍都不太完善,你可以要花很多时间在一些跟运营无关的事上
 
几十个人的公司
优点:这种公司的氛围一般相对都会比较好,接收行业内的信息,变化也会更快,体系也相对还可以,会有麻烦的事但一般能接受
缺点:这种不多不少的公司里,特别容易出现抱团的行为,至于是好是坏你自己衡量
 

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