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在新公司上班了一个半月,打算再次提桶跑路,但对现在行业实际情况吓怕了,该怎么办?

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      刚入职一个半月,又决定提桶跑路了。

      坐标深圳,96年,将近3年精品经验,四月初从上一家公司离职,直接裸辞(现在无比的后悔),上家公司环境好,没压力,不加班,福利好,底薪8.5k,同事基本上都是同年龄的,那种氛围像极了大学开心的时光,但是由于利润问题,月销售额十几万欧元却只拿到几百块提成,我决定裸辞了,经历了将近一个月的找工作时间,我怕了,看到招聘网上来来去去都是那几家公司在招聘(最重要的是我太挑,挑产品,挑地点,挑规模,挑站点,挑模式,挑环境等等);

四月下旬,入职了一家8k的公司,由于公司体量较小,术属于保守打法,没太多的预算,白得不能再白的白帽,我决定重新找工作,理由:我不小了,不再像刚毕业的年轻人,不能再这样这样子拿着8k的底薪下去;因为我想之后一直再一家公司做下去(是能看到希望的格式)。为什么不能靠自己推广盈利呢?这个问题我想了两天:自己管理的账号没啥销售额,但账号几年了,就只有几千刀月销售额,然后在推着两款产品,利润率不高,而且投入不能太大,规划了一下:1-3个月亏损;3-6个月盈亏平衡;6个月以后盈利,接着再推新品,那么这样子就陷入了一个循环,刚有利润的产品去推新品,那么基本上每个月都不会有提成,这才让我有又离职的想法。

      回到目前这个情况,第一好的工作机会,甚至所有的工作机会已经不多,在招聘的很多都是坑的;第二我的简历上写着最近一份工作2个月的时间,到时候去面试会嚷hr觉得我经常离职,因为我上份工作做了8个月,因此现在超级迷茫,不知道该不该果断点离职。
     
     那么问题来了,我是在面试的时候隐瞒这两个月的工作呢还是直接实际说出来呢?如果说出来,HR会认为我经常跳槽,所以直接否掉
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能看到希望就有做下去的动力,老运营最怕的就是一进去就知道自己能做到什么程度,比如这个市场不好做,再怎么做也没提成;这个公司的品或者模式不行,做下去只是浪费时间。比如有些血海市场,白帽赚钱的可能性很低或者时间线拉的很长,长到可能要一两年。
 
这个时候我觉得该辞还得辞吧,运气不好确实会遇到很多都是坑的公司或者发展空间很小的公司,但这就是跨境,我也是这么过来的。但是时间浪费了就是浪费了,如果长时间在一个学不到多少东西,并且也看不到多少发展前景的地方待下去,那是真的浪费生命。工作一定要有盼头,要么能学到东西,要么能得到经济上的可观收入,总之,要有一个明确的值得继续干下去的理由。

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