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90年的,不小了,特别想问问大家,面试一家公司打着招聘运营总监的名义,实际是做运营,该去吗?而且得知做运营是我感觉不对劲,主动询问才告知的。

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  1. 目前在职做最基础的运营,因为裸辞半年了,确实着急找工作,就做了基础运营,所在的这家公司发展空间其实也比较受限,也确实不受重视,公司有三个店铺三个运营分别负责,其余的两个店铺运营,都换了一拨了,做的还不如我。目前的产品做的难度确实大,客单价低,供应链没有优势,产品成本高,净利很低。
  2. 曾经带过团队,做过B2B运营总监,也做过B2C运营主管,也做过最基础的运营,所负责的产品行业受疫情影响挺大的,可以说整个行业都被淘汰了,所以工作岗位浮动极大,薪资浮动也极大。年薪30W20W到不到10W。
  3. 关于入职公司,面试的这家公司一直做的传统B2B行业,B2B做的比较不错,体量其实还可以,今年是想布局B2C,选择了亚马逊平台作为切入口,后期可能会有ebay,目前B2C完全没有开始,去了需要从头开始做。由于该行业的特殊性,亚马逊只能做铺货模式,产品多则数万,少则几千,而且不会重复铺货,客单价四五十美金,可能有人能猜到什么行业了。
  4. 关于面试,刚开始HR跟我联系的时候说的运营总监的职位,陆续进行了两次面试,二面结束后过了几天才跟我进行沟通,说面试通过了,沟通过程当中并未说明就职岗位是运营。后续感觉沟通过程当中有些不对劲,再次询问才得知是入职运营。除了我之外,该岗位还有两位人员入职,其中一位负责代理总监,不是正式的。这点给我个人的感觉是非常不好的,如果我不问,可能等我真正入职的时候,我才知道,我做的是运营了。
  5. 关于薪资,底薪比目前所在公司能高出1.5K,如果能做起来,提成应该会比较不错,不过工作量会非常非常大,毕竟产品数量太多了,但是我觉着做起来的难度还是很大的。
  6. 关于发展空间,通过打着招聘运营总监的名义招聘运营,我不知道到底该去吗?毕竟90年这个年龄了,去了还是想有个发展空间的,但目前来看,入职就把路堵死了一半,总监是不可能的了,有必要去吗?真想吐槽亚马逊这个行业,确实没什么门槛,在合适的年龄如果没有选好合适的公司,后边的路会越走越被动。

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