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有最近面试亚马逊的吗,现在是人才严重饱和吗?最近面试了几家公司,感觉都非常挑,而且问的特别详细,什么acos转率提成制度全部问一遍,搞的我都抑郁了,感觉这几年亚马逊白干了,好像啥都不会了......

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最近面试了几家公司,感觉都非常的挑,而且问的特别的详细,什么acos转率提成制度全部问一遍,搞的我都抑郁了,感觉自己这几年亚马逊白干了,好像啥都不会了。
一些公司面试时上来就问离职的原因,是不是现在很多公司一大堆库存清不掉啊,不太需要运营了,每天面试一下套套经验,就当行业交流了。
 
PS.
我说套经验可能不太合适,嗯...,其实我想表达的就是企业招人意愿不强,但又每天挂着招聘约人面试。还有就是现在薪资感觉普遍偏低,是不是现在新品很难推,公司招的人大多数都不能胜任这个岗位,导致企业用人非常谨慎。
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上半年中途有想提桶的,试着每周去面试一两个,面试了基本上有二十家来家左右,地址广州
 
1.不排除套经验可能,笔试后从头到尾剖析你个人上下,看个人取舍,的确恶心
 
 
2.部分公司更加过分,想了解同行利润率,退货率, 转化等等,这点要注意保护老东家的隐私
 
3.像关于店铺的审批、listing变狗、 跟卖、侵权怎么处理,还有给你新老店铺清库存没业绩...
 
在此建议:去前问清是否笔试,能否先视频面试,了解双方情况,减少彼此磨合时间

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