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有最近面试亚马逊的吗,现在是人才严重饱和吗?最近面试了几家公司,感觉都非常挑,而且问的特别详细,什么acos转率提成制度全部问一遍,搞的我都抑郁了,感觉这几年亚马逊白干了,好像啥都不会了......

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最近面试了几家公司,感觉都非常的挑,而且问的特别的详细,什么acos转率提成制度全部问一遍,搞的我都抑郁了,感觉自己这几年亚马逊白干了,好像啥都不会了。
一些公司面试时上来就问离职的原因,是不是现在很多公司一大堆库存清不掉啊,不太需要运营了,每天面试一下套套经验,就当行业交流了。
 
PS.
我说套经验可能不太合适,嗯...,其实我想表达的就是企业招人意愿不强,但又每天挂着招聘约人面试。还有就是现在薪资感觉普遍偏低,是不是现在新品很难推,公司招的人大多数都不能胜任这个岗位,导致企业用人非常谨慎。
已邀请:
坐标深圳,前阵子刚入职一家公司,分享一下我的经验(其实是威望值不够了,铁子们帮帮我)
1、面试6家,面试通过5家。薪资涨幅20%。
2、我在面试前,会稍微看下公司的店铺,知道大概情况。然后面试过程中,也会针对店铺情况进行询问。
具体如何查找店铺如下:
a. qcc直接搜索,看公司有没有注册商标。用这个商标去亚马逊搜。如果没有下一步。
b. 搜索公司官网,查看有没有品牌商标或产品信息。用这个去亚马逊或者qcc搜。如果没有下一步。
c. qcc查看公司老板、法人等的关联公司,看公司有没有注册商标。用这个商标去亚马逊搜。如果没有下一步。
d. 去google搜索公司名称、英文名等等,直到找到一点蛛丝马迹。
3、反向选择,通过amz类目去查找公司。主要是做到心中有数,面试的时候也不会慌。
4、面试前确认好哪些数据可以说,哪些数据不可以说。涉及到敏感的数据就直接说,这个不能透露。
5、面试前,把自己的数据复习一遍。面试官会根据你的具体数据去推断你的月销。

威望值真不够了,老铁们帮个忙。

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