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入行亚马逊的四个阶段:先明白自己处于哪个阶段,然后根据不同阶段去看自己缺什么,想要提升什么。哪里不行补哪里,然后慢一点,让时间去检验就可以了……

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任何一行的成长都需要经历4个阶段,比如刚进入亚马逊这行,可能初入行会觉得新鲜不错,肯定可以赚大钱,也就是那么一小段蜜月期,一般一两周就结束了。

第二阶段就是黑暗期,需要各种磨合,主管/老板/公司怎么这样,发货 上架 推广 数据分析 市场调研 怎么这么麻烦,亚马逊怎么那么多坑爹政策。熬过这段阶段就好了,需要妥协,需要自己主动磨合配合。

第三阶段就是波动期,业绩时好时坏,好的时候自我感觉特别良好,业绩差的时候各种怀疑人生。一般也就是入行一年左右这样。

第四阶段就是稳定期了,熬过前三个阶段基本就比较稳定了,心态跟能力都有了成长,开始沉淀,我们说的也是熬链接,熬店铺成长。
 
不同阶段都有各自的困难,最近听我刚入行的小姐妹,成天抱怨主管 抱怨公司这不行,那不行。即使主管教她应该怎样做了,她还是觉得自己对的,按自己想法去走。虽然挺想站姐妹的,但还是不得不说,这就是磨合失败,也不愿妥协吧。我们需要主动去适应公司的规章制度,按公司既定的流程做事,先尽可能的快速适应环境,而不是环境来迎合自己。看了姐妹跟她主管的聊天记录,我反而很同情主管,毕竟刚入行的小白,交代的事情不好好做,还各种质疑主管的安排。要是我自己的脾气来的话,这个助理我就不管她了……
 
另一位是身边的朋友,入行一年来,业绩平平淡淡,时好时坏,深感自己无能为力,觉得自己不适合这行,就走出这行了。也看这些年身边不少小伙伴,也是差不多入行一年这样,觉得没业绩没提成一直混底薪没意思,然后转做自媒体的,转考公的,还有考证转行的。其实先明白自己处于哪个阶段,然后根据不同阶段去看自己缺什么,想要提升什么。哪里不行补哪里,然后慢一点,让时间去检验就可以了。毕竟现在招聘市场充斥着浮躁,焦虑。但还是相信自己,尽人事知天命,让时间去检验就好了。毕竟可变因素太多,结果无法预测。所以尽心尽力去做事,能否成功,就听其自然吧。这杯鸡汤我先干为敬了~
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