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当能者多劳,却没有多劳多得时,如何调整心态?我要发疯了

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我是运营,美工懒惰无能,简单的图拖拉,难的图找理由不做,8h上班时间能摸鱼6h,运营急死求图也不耽误她摸鱼。我反复上奏boss不下3次,请求更换美工,他说他都知道,但不好意思开除美工,等美工自己提,所以目前让运营自己作图。假如时光倒流,当老板问我会不会作图时,我会果断的说:不会!现在就是非常后悔。。。

就因为知道我们会一些作图就活该承担作图这一不属于我们的任务吗?要怎么反抗啊,我每周都会上新,一周5天我大概要抽1天去作图,这1天如果我不将时间浪费在作图上,我是可以多去优化产品,上新产品的。

现在就是很烦,为什么要我们运营为美工的懒惰无能买单?多做了作图这一工作也没加工资,看着美工每天悠闲摸鱼玩手机,我在这忙死上新作图就来气!

请问我该如何调整自己的情绪?首先排除离职,也排除继续和老板沟通,通过前几次的沟通我认为他就是不会主动去开除美工的,啊啊啊啊好烦
 
收到了几个老兄的建议,我想回答一下
1.我也不作图,让图片堆着
:公司不止我1个运营,我没办法结合其他人一起不作图,如果就我1个运营不作图,倒显得像是我的问题了,虽然她们也对美工不满意,但都是敢怒不敢言。
 
2.美工是不是老板亲戚
:不是。公司里面确实有老板的亲戚,不过不是美工,而且老板亲戚也对老板表达过对美工的不满,老板还是不忍说美工
 
3.老板和美工是不是有别的关系
:我个人认为应该不会哈,老板老婆还是挺有气质的,美工样貌和身材都相较平庸,而且他老婆天天都会来公司的
 
谢谢各位老兄的建议,心里面有答案了,等待时机成熟会提桶的
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青青青山 - 或许你会想起我,像想起一朵永不重开的花朵

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老板不好意思开除的可能:
1.不舍得付辞退的赔偿;2.美工是关系户;3.心软脸皮薄。
无论是哪一种可能,你都是比较倒霉的碰上了。
 
既然你困惑的点是付出和回报不成正比,那你可以找个合适的时机向老板提出涨薪的需求。因为你现在在做超过自己职责以外的工作,这超出了当初签合同时承诺的工作内容。
如果老板不肯答应,你又不肯离职,也不愿意继续和老板做无效的沟通,那只能跟着一起开摆。工作是大家一起配合的,出现了拖后腿的人,项目进展慢也是情理之中的事。
 
听楼主的语气,感觉比较年轻,建议摆烂的时候不要不好意思。也不要想着自己再努努力,把运营美工一肩挑了。你的全力付出,在他们(无为的老板&懒惰的美工)看来只是一种愚蠢。(不要问我怎么知道的,我刚毕业那会也是这样)

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