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亚马逊创业如果 A投资180万,B投资10万,C我投资10万;那么关于股份和薪资应该如何分?大家随便发表意见,批评我的话随意说。感谢大家!

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前提介绍:
  1. A比较有钱,愿意出资130万,但是不懂运营,属于纯出资。说是前期办公室,美工,财务可以免费提供(A有自己的团队,这个是扩充的,在其它城市)
  2. B有一定开发经验,目前还在一家公司工作,目前不能辞职,说是要等一定单量(300单)左右才能离职,但是前期会辅助我找货订货这个问题,主要是跟供应商沟通。
  3. C也就是我有4年左右在我们准备做的那个类目的经验,需要全职,负责订货,发货,运营产品,联系物流等几乎所有事情。(预计会再招两个运营)

 

问题:
  1. A提出 A占60%的股份+B占20股份+我占20%,B在未离职前不拿工资;而我因为全职,拿1万底薪+0提成+分红(也是在有利润的前提下,感觉至少8个月),但是深圳普通运营,非管理岗位,有一定经验的,也差不多1万左右吧,预示着我差不多要拿8个月的底薪,还是在顺利的前提下,不知道这个是否合理?
  2. 彼此想法产生分歧。A投资人目前目标就是说要冲2000单(其它不要想),因为可能他比较有钱,这点亏损对他不算什么。而我和B是想以比较稳的方式去发展,先突破200单,不至于亏损很多,或者亏盈持平的想法。A可能不赞同,毕竟他没我们那么在意亏损,也输得起。
  3. 本人女,95年末,单身,年龄尴尬,没存款,没底气,输不起,属于不想做不到彻底的放弃,又做不到完全的摆烂。我之前没攒太多钱,以前经常爱买衣服化妆品啥的(疫情之后已经慢慢改了)。家里条件一般,给我提供不了啥扶持。虽然我妈妈说我想买房的时候可以给我出资一部分,但是房地产的情况大家也知道的,其实我知道他两没啥钱(哈哈,其次房子不是深圳的,是我老家的)。我过年会给爸爸妈妈钱,但是从来不要,过年还会收到压岁钱。
  4. 如果这个合作还想进行下去,应该如何去调整?股份,薪资,分红这块应该怎么设置才能达到一个相对的公平呢?

 

最后:
 
希望所有看到这篇文章的你们都可以暴富,实现你们的理想。还有重要的一点是女孩子们不要像我一样,考公没毅力,工作又不努力,大家都要好好去提升自己,希望所有人都要好好爱自己。

大家随便发表意见,批评我的话随意说。感谢大家!晚安!
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我觉得股份分配没有大问题。你们两个算是有点技术入股的情况了。虽然你们两个花更多的精力,但是你们入职后是有工资可以拿的,也还算合理吧。说句实话,他完全可以雇一个运营和产品开发,180万也足够他开始了,为什么要拉你们两个入股,其实站在老板的角度就是希望能够更好更快的发展,员工持股,大家才能往一个方向去努力。为什么又让你们两个各出10万呢,就是怕你们不出钱,不把这个事情当回事,瞎弄,其实你想想180万都出了,还在乎你们俩这20万吗。现在做亚马逊不比几年前,那时候运营真的值钱,现在这样的人太多了,行业赚钱也不容易了。
 
既然创业了,不可能说完全没有风险,我觉得一开始给你的工资也还合理,创业刚开始不能指望拿的和之前上班一样的工资。创业就不是指望着拿工资去的,赚钱靠的是分红。
 
关于公司发展怎么走,这个要商量,我觉得一步一个脚印不是什么坏事,如果300单做不到盈利,难道2000单就能盈利?你可以再做做你合伙人的工作,这个如果不能统一,那还是不要轻易开始一起创业。大家想法要一致。说实话。2000单不是那么容易的,不是一下子就能做出来的。就算你产品成本10块钱够低了吧。2000单,库存怎么样也要60天吧?你做到2000单,你光货值就要2000*60*10=120万人民币了。所以说200万的本想一口气吃个胖子没那么容易的。再加上新品前期不亏本就不错了。
 
如果你们有信心,你们两个人20万也不是不能创业,也可以这样尝试一下,不要觉得180万很多,听起来很有帮助,20万的投资你做不到盈利,给你200万你一样做不到,20万如果不是开模的那种,其实也可以尝试几款了,只不过这样的话你前期肯定不要想工资的事情了。
 
作为一个亚马逊创业7年的人来说,接下来这几年还是要考虑落袋为安,光有销量,没有利润很难生存,亚马逊不比别的生意,可替代性太强,用户粘性很难做,都是亚马逊的客人,对你的品牌没什么忠诚度。

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