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资本家的智慧:每天工作7.5小时中途还摸鱼,为什么下班还是累成狗?

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张三打算招一个人,平均每天让它上班8-10上小时,但只想支付7.5小时的工资。那么应该如何合法合理并且还要让它感觉到公司福利好呢?

早上9点-12点,分配3个小时。
下午13:30-18:30,5小时。。

如果将16:00-16:30当作是下午茶时间,就是7.5小时工作制。

然后全办公室装摄像头对着工作岗位,那么它能使用这30分钟的可能性就会被降低,况且16:00开始在很多行业都是开始忙碌的时间段,也是它刚进入工作状态没多久的时间段,被忽略的可能性也大。(张三每个月只要出点公费买点零食饮料就行,还可以当成公司福利宣传)

18:00-18:30普遍都开始摸鱼等下班了,那么正常如果没事张三可以不进行微操,但如果想微操让它上到10个小时也是很容易的事,只要在18:00左右进行30分钟完成不了的工作安排,或者叫它到办公聊一下规划,想法,项目进度。。。。
 
它为了这个福利很好的工作支付的隐形成本,张三知道即不明说。

比如,早上起来准备出门和早晚通勤的时间。。就算它能每天顺利正常上下班也要支付10-11个小时去上7.5小时的班。。。
开会张三还能说它们年轻人没理想,不认真工作,每天上那7个小时的班还没精神。。。。站在精神的制高点。。

那么,为什么每天工作7.5小时中途还摸鱼,下班还是累成狗?
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说那么多其实是想表达“隐性成本”这个概念,明面上的成本是很难做手脚的,同理在电商行业如果一个产品已经有人为它支付了隐性成本,那么一定有坑!
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