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亚马逊广告人员如何量化工作和绩效?如何发提成和绩效?按毛利吗,怎么算才能对这个岗位有激励作用,招聘方也可以接受的?

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一个广告专员如果负责多个店铺多个产品,如何计算提成比较合理?
按毛利吗,怎么算才能对这个岗位有激励作用,招聘方也可以接受的?
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(1)一般广告专员,我们这边会对应3-4个运营,产品数10+
 
(2)新品,会根据广告投产比和运营制定的推广计划完成来发绩效。而稳定的产品会增加一项考核指标:广告花费/对应的销售额,即广告总占比来计算提成,
 
如,当月的额定的广告支出百分比是10%,但是最终是15%,那么我们是会根据实际情况,将原来是2%毛利提成,降到1%,如果是超过百分200%,那么当月没有提成

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