社区 发现 职业生涯发展 年近30，越发焦虑，我想听你们谈一谈：在...
年近30，越发焦虑，我想听你们谈一谈：在过去的职业规划上有没有自己觉得做得特别好的地方，有没有后悔没做或者没做好的地方，对30年龄这个坎有没有什么建议或者规划？
发帖3次
被置顶1次
被推荐1次
质量分0星
回帖互动93次
历史交流热度4.44%
历史交流深度0%
人无远虑必有近忧，我最近老是想到等过两年到30了，会不会没有公司愿意要我，最终被市场淘汰，是不是无路可走，只能进工厂、当保安、送外卖了。前两年还没有这种想法，最近这种感觉特别强烈，每每一想到焦虑就会增加一分。思来想去，也没有个所以然，只能寄希望于知无不言的各位，希望大家畅所欲言，指点迷津，小弟不胜感激。
先介绍下基本情况：
1、95年人，17年毕业于武汉某二本，20年8月在同学的提议下来深圳开始从事亚马逊，第一家亚马逊公司是做欧洲精铺，规模20人 不到。20年的情况大家应该还记得，欧洲开始严查税务，各种抓违规抓测评，市场也是急转直下。到了21年1月，还没过年我就辞职了，严格的说是被劝退了。第一家亚马逊公司的经历，让我算是入了门，知道了一些后台的基本操作，算是粗略入门。留给我最难忘的记忆莫过于选品，当时要求是一周上两个新品，自己选品、然后去1688找货源、安排发货，基本每天加班到8、9点是常态，大小周，关键是还没做出成绩，也就导致我后面去面试都会问一句，要不要自己选品，搞怕了。
2、第二份工作，也就是我目前这份。21年3月入职，吸取了上家的教训，找了一家做精品的，公司规模20多个人，有欧洲站美国站，我分配到了欧洲站。主要做的是欧洲灯具垂直类目，有一位组长带我，接手的账号当时月销售额十几万RMB，月亏损个一万左右。进公司后也算是兢兢业业，知道自己不懂的地方很多，尽可能的去学去问。到了9月的时候终于开始盈利了，大概有5万RMB左右，心里还是挺高兴的，总算有点成绩了。后面就没亏过了，一直有利润，但是也不多，就在5万左右，到21年底，老板让我当组长，带另一个同事。
一直到今年9月份旺季开始，利润才算有所突破，基本10万以上了，我的组员也由之前的亏损到目前盈利了，上个月我和她差不多有25万左右的利润了。下面谈谈工资变化。刚进公司时，底薪是5000，说转正后6000，6月份转正时老板给我多加了500，到了21年底又加了1千到了7500，今年9月给我涨了1千，目前的底薪是8500，说来惭愧，工作这么多年了，第一次算上提成月入过万。实话实说，我现在的公司挺不错的，离家近，就在村里几分钟就能走到，大小周，没有加班，老板同事都相处的不错。
但是我在想是不是这种安逸的环境蒙蔽了我，越是安逸我反而越焦虑，每天不知道要干嘛，摸鱼都不想摸，上班盼着下班，多呆一分钟就是煎熬。想跳槽但是我又担心外面的环境更差，如果我换了一份工作，还不如现在，那我岂不是得不偿失。其实我心底是想跳槽的，一方面是目前的薪资，一方面是欧洲站点的原因，薪资方面我上面有介绍，我们提成毛利的3-5%，每月提成1千多，旺季多点3-4千左右。欧洲站点我主要做英国德国，市场有限，我能看到我将来的利润情况，可能明年旺季会到20万，我自己不满足，但是又受限于市场，很难往上走，又没有新的品类给我去开拓。之前和老板提过做美国站的事情，后面也不了了之。9月的时候，说让我去接触新平台沃尔玛，给了账号没发产品，后面也没下文了。
以上就是我的基本情况，下面谈谈我目前面临的问题，希望大家予以解答。
1、再过两年就30了，这是我的焦虑点，担心过了30在市场上就会陷入劣势。我想知道现在亚马逊公司对30多岁的员工是怎样的看法。
2、我的情况适合跳槽吗？我心里是有答案的，但还是想听听大家的意见。
3、如果跳槽的话，我是打算过完年之后再去找，针对找工作方面有什么建议吗？目前深圳亚马逊运营工作好找吗？
4、我一直做欧洲站，没有做过美国站，越做越感觉欧洲站的体量小，没有往前做的动力。想跳槽做美国站，但是又担心自己的能力，想问问大家，欧洲站和美国站运营能力差别大吗？大家如果是面试官的话，会怎么看待这个问题。如果哪位朋友有欧洲转美国这方面的经历，希望可以多谈一下。
5、承接上一个问题，欧洲站运营转美国站，需要注意哪些方面，或者有哪些方面不同。我自己了解到的：时差、市场体量、发货方式、备货、货币单位重量单位、税务、美国站功能更多（例如post），还有哪些希望大家补充一下。
6、我个人运营能力，说实话我自己也不好判断，基本都是白帽操作，站外接触的少，不会黑科技，顶多找服务商做个qa，报个秒杀。个人认为现在更多的是看产品，运营做好listing、广告、备货就够了，跟着市场走。我的11月销售额110万RMB左右，Acos22%，Acoas5.4%，利润率15%。这个数据大家自行判断，也让我看看自己到底是个怎么样的水平。这个水平的话，薪资可以要求多少。还有，希望能了解下目前市场上提成大概是毛利几个点（扣除和产品相关的一切费用，不包括底薪和其他的管理费用）
7、我只带了一个组员，我想去面试管理岗位，不知道机会大不大，大家觉得管理岗位应该具备哪些素质和技能，希望展开讲讲。
PS：如果我和现在的老板沟通，以后背调的时候说我是主管岗位，这种可以操作吗？（老板方面问题不大应该会同意，主要是这种行为有没有必要）
8、各位答主可能有年龄比我大的，比我小的，我想听你们谈一谈：在过去的职业规划上有没有自己觉得做得特别好的地方，有没有后悔没做或者没做好的地方，对30年龄这个坎有没有什么建议或者规划。
9、大家还有其他建议给我吗？不管是生活上的还是工作上的。做亚马逊两年了，还没什么朋友可以交流
问题可能有点多，希望大家耐心解答一下，给大家拜个早年，祝大家心想事成，天天爆单。
先介绍下基本情况：
1、95年人，17年毕业于武汉某二本，20年8月在同学的提议下来深圳开始从事亚马逊，第一家亚马逊公司是做欧洲精铺，规模20人 不到。20年的情况大家应该还记得，欧洲开始严查税务，各种抓违规抓测评，市场也是急转直下。到了21年1月，还没过年我就辞职了，严格的说是被劝退了。第一家亚马逊公司的经历，让我算是入了门，知道了一些后台的基本操作，算是粗略入门。留给我最难忘的记忆莫过于选品，当时要求是一周上两个新品，自己选品、然后去1688找货源、安排发货，基本每天加班到8、9点是常态，大小周，关键是还没做出成绩，也就导致我后面去面试都会问一句，要不要自己选品，搞怕了。
2、第二份工作，也就是我目前这份。21年3月入职，吸取了上家的教训，找了一家做精品的，公司规模20多个人，有欧洲站美国站，我分配到了欧洲站。主要做的是欧洲灯具垂直类目，有一位组长带我，接手的账号当时月销售额十几万RMB，月亏损个一万左右。进公司后也算是兢兢业业，知道自己不懂的地方很多，尽可能的去学去问。到了9月的时候终于开始盈利了，大概有5万RMB左右，心里还是挺高兴的，总算有点成绩了。后面就没亏过了，一直有利润，但是也不多，就在5万左右，到21年底，老板让我当组长，带另一个同事。
一直到今年9月份旺季开始，利润才算有所突破，基本10万以上了，我的组员也由之前的亏损到目前盈利了，上个月我和她差不多有25万左右的利润了。下面谈谈工资变化。刚进公司时，底薪是5000，说转正后6000，6月份转正时老板给我多加了500，到了21年底又加了1千到了7500，今年9月给我涨了1千，目前的底薪是8500，说来惭愧，工作这么多年了，第一次算上提成月入过万。实话实说，我现在的公司挺不错的，离家近，就在村里几分钟就能走到，大小周，没有加班，老板同事都相处的不错。
但是我在想是不是这种安逸的环境蒙蔽了我，越是安逸我反而越焦虑，每天不知道要干嘛，摸鱼都不想摸，上班盼着下班，多呆一分钟就是煎熬。想跳槽但是我又担心外面的环境更差，如果我换了一份工作，还不如现在，那我岂不是得不偿失。其实我心底是想跳槽的，一方面是目前的薪资，一方面是欧洲站点的原因，薪资方面我上面有介绍，我们提成毛利的3-5%，每月提成1千多，旺季多点3-4千左右。欧洲站点我主要做英国德国，市场有限，我能看到我将来的利润情况，可能明年旺季会到20万，我自己不满足，但是又受限于市场，很难往上走，又没有新的品类给我去开拓。之前和老板提过做美国站的事情，后面也不了了之。9月的时候，说让我去接触新平台沃尔玛，给了账号没发产品，后面也没下文了。
以上就是我的基本情况，下面谈谈我目前面临的问题，希望大家予以解答。
1、再过两年就30了，这是我的焦虑点，担心过了30在市场上就会陷入劣势。我想知道现在亚马逊公司对30多岁的员工是怎样的看法。
2、我的情况适合跳槽吗？我心里是有答案的，但还是想听听大家的意见。
3、如果跳槽的话，我是打算过完年之后再去找，针对找工作方面有什么建议吗？目前深圳亚马逊运营工作好找吗？
4、我一直做欧洲站，没有做过美国站，越做越感觉欧洲站的体量小，没有往前做的动力。想跳槽做美国站，但是又担心自己的能力，想问问大家，欧洲站和美国站运营能力差别大吗？大家如果是面试官的话，会怎么看待这个问题。如果哪位朋友有欧洲转美国这方面的经历，希望可以多谈一下。
5、承接上一个问题，欧洲站运营转美国站，需要注意哪些方面，或者有哪些方面不同。我自己了解到的：时差、市场体量、发货方式、备货、货币单位重量单位、税务、美国站功能更多（例如post），还有哪些希望大家补充一下。
6、我个人运营能力，说实话我自己也不好判断，基本都是白帽操作，站外接触的少，不会黑科技，顶多找服务商做个qa，报个秒杀。个人认为现在更多的是看产品，运营做好listing、广告、备货就够了，跟着市场走。我的11月销售额110万RMB左右，Acos22%，Acoas5.4%，利润率15%。这个数据大家自行判断，也让我看看自己到底是个怎么样的水平。这个水平的话，薪资可以要求多少。还有，希望能了解下目前市场上提成大概是毛利几个点（扣除和产品相关的一切费用，不包括底薪和其他的管理费用）
7、我只带了一个组员，我想去面试管理岗位，不知道机会大不大，大家觉得管理岗位应该具备哪些素质和技能，希望展开讲讲。
PS：如果我和现在的老板沟通，以后背调的时候说我是主管岗位，这种可以操作吗？（老板方面问题不大应该会同意，主要是这种行为有没有必要）
8、各位答主可能有年龄比我大的，比我小的，我想听你们谈一谈：在过去的职业规划上有没有自己觉得做得特别好的地方，有没有后悔没做或者没做好的地方，对30年龄这个坎有没有什么建议或者规划。
9、大家还有其他建议给我吗？不管是生活上的还是工作上的。做亚马逊两年了，还没什么朋友可以交流
问题可能有点多，希望大家耐心解答一下，给大家拜个早年，祝大家心想事成，天天爆单。
倒计时：
22 个回复
lhf5618 - 精细化运营创业者。
赞同来自: moyell 、 Sidthink07 、 但行好事XW 、 而今迈步从头越
1.关于30岁这个问题。你会产生焦虑1是说明你不满足现状，居安思危。想成为更好的人，有更好的发展，是一个上进的人。2是说明你对未来没有一个很好的规划，或者说是在你职业生涯的一开始，并没有看一个长远的路。从你介绍的基本情况来看，你着眼于当前的事物更多，纠结于大小周，几千块的工资上，离家近。这种细枝末节的事情上。而没有把眼光放的更长远一些。或者你之前没有一个长远的目标指引你。
我在过去的职业规划上，就只有一个目标，就是创业。所以一开始不会拘泥于在一些琐碎的事上，一开始是一边打工一边创业，后来店铺起来后，我就已经全职创业了。目前还是比较满意自己的状态，对于30岁，并没有很慌张和焦虑。所以建议你给自己定一个目标。为之努力。
2.关于跳槽，无论你是否想跳槽，建议你都开始整理一下自己的简历。做简历不光是为了跳槽，更是回顾和反思自己这几年的一个工作成果。自己的能力总结。
3.关于找工作的建议，先想想自己这次找工作的主要目的是什么。比如你想创业，有一个合适的供应链。你可以找品类相似的公司去学习。目的很重要。如果是为了薪资，那也比较直接了。我个人是比较喜欢小而精，小而美的公司。一定是要白帽，精品。自己喜欢的品类。不要害怕跳出舒适区，成长的路都是向上的，你感到阻力说明你在进步。深圳不太了解，能不能找到好的工作，关键还是看你的个人能力。（包括了你写简历，面试的沟通能力）
4.我开始创业是从欧洲站做到美国站。你说的没错，现在欧洲市场在不停的萎缩，今年主要发力的还是美国站。我个人感觉差别不大，欧洲比美国反而更复杂，需要处理VAT相关的东西，小语种更麻烦。运营逻辑都是一样的。美国市场更大，所以也更为激烈。在关注销售的同时，也要关注如何保护自己的产品不受到竞品的不正当竞争。另外，广告也需要更花心思去研究。
5.感觉楼主比较多虑了，我自己做欧洲，美国，日本，新加坡，英国。其实逻辑都是一样的，不需要太多的担心，你说的发货方式，备货，是需要根据具体的产品来看，每种产品的发货方式不一样，有些适合走空运，有些适合海运。等你去了新的公司，很快就能上手的。
6.说一句比较真实的话，7分选品，3分运营。选品真的非常重要，但也不是说运营能力不重要。我自己也是在不断的学习和进步，经常看亚马逊官方的广告课程，大卖面对面也比较推荐。楼主也是比较幸运，一直是在白帽的公司运营。这点很好，因为无论是自己创业，还是去大公司，只有合规经营才能走的更远。黑科技早晚要挂，亚马逊最喜欢的就是秋后算账。比较好的方式判断运营能力，就是从一个新品打造成爆款，这个路径很重要。如何判断一个产品为爆款，也是需要多个角度去分析。（一般面试官也会问，如何打造新品的问题，可以好好整理研究）
7.管理岗位的素质和技能，肯定不是拘泥于如何打造爆款产品上。一个好的管理者需要的是为了实现一定的目标，对其所能支配的各种资源进行有效的计划、组织、领导和控制等。关于你想和你现任的老板沟通的东西，我个人觉得没有必要。原因是，在你面试的时候，面试官大致能够判断你是否能够胜任做一个好的管理者，所以，你可以把精力时间专注力放在如何在面试的时候表现的更好。让新的公司认为你是有能力的。
8.刚毕业的时候也曾有过迷茫，焦虑，也曾在公司摸鱼。我做的好的地方就是经常反思自己，当自己陷入焦虑，会多和优秀的人沟通，希望得到一些指点。虚心请教。最关键的还是要给自己定目标吧，无论大的还是小的，一定要有目标。比如今年攒够50万，或者今年找个对象结婚，当你有了目标的时候，就会为此付出努力。
9.焦虑从另一个方面来看，是好的。是你想要改变现状。所以，行动起来吧。好好给自己做个总结，写几个未来的小目标。我个人关注了一个公众号，叫做 二喵跨境研，可以多看看里面的文章，挺干货的。
加油！种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在。