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【公益人才推荐】如果你目前正在求职，如果你足够优秀（有成功案例或经历），请联系我们来将你的简历直接推荐合适的跨境电商企业。
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一、本帖所发布的人才推荐基本指导规范：
二、「知无不言」提供2种方式的人才供需渠道：
三、求职招聘推荐通道说明（非常重要）：
1. 三不推荐原则：
2. 个人经历亮点原则：需要有成功案例（经历），包括但不限于：
3. 发给 hr@tangw.com 的邮件，务必按顺序注明以下信息：
四、再次声明：
- 不挖人！！！
- 不做猎头！！！
- 不煽动人员离职！！！
二、「知无不言」提供2种方式的人才供需渠道：
- 方式一：求职招聘自由通道。有求职需求人员，或招聘需求的企业，均可以加入「知无不言」社区亚马逊人才交流QQ群：485269647，以交流人才供需需求。
- 方式二：求职招聘推荐通道。如果你自认为是优质人才，可以直接发送你的个人简历给 hr@tangw.com ，我们将视你的简历实际情况、向跨境电商行业中较优质的企业进行推荐，需要说明：这些企业不一定全部都是上市公司或大型企业，也包括在某些方面具备优质发展潜力的企业。
三、求职招聘推荐通道说明（非常重要）：
1. 三不推荐原则：
- 频繁跳槽者不推荐；
- 虚假工作经历者不推荐；
- 简历内容过于简略，招聘单位无法通过简历核实人资背景者不推荐。
2. 个人经历亮点原则：需要有成功案例（经历），包括但不限于：
- 运营销售成功案例（经历）；
- 产品开发成功案例（经历）；
- 团队管理成功案例（经历）；
- 其它与行业有关的成功案例（经历）。
3. 发给 hr@tangw.com 的邮件，务必按顺序注明以下信息：
- 目前居住地；
- 目标工作地域；
- 应聘岗位期望；
- 薪资水平期望；
- 目标企业规模，例如上市公司、大型企业、中小型企业，小规模成长型企业）。
四、再次声明：
- 以上均属公益性活动，「知无不言」无法鉴别求职者真实背景和经历，求职者需对个人简历内容真实性负责。同时，求职者如有收到招聘企业的联系或面识需求，务必通过各种可行的渠道识别信息的真实性、有效性，并且在面试过程中注意人身和财物等各方面安全。
- 「知无不言」仅进行人才推荐，不参与求职招聘具体过程和活动，对求职招聘过程不承担任何责任。
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