社区 发现 职业生涯发展 在现公司已经2年了，基本是底薪过日子，底...
在现公司已经2年了，基本是底薪过日子，底薪处于行业内中等水平，很纠结要不要留在现公司，请各位友友支支招，看看有没有发展潜力？
发帖12次
被置顶1次
被推荐0次
质量分0星
回帖互动136次
历史交流热度7.6%
历史交流深度0%
在现公司已经2年了，基本是底薪过日子，底薪处于行业内中等水平，可能稍微偏上吧，说好也并不是很好，因为拿不到什么提成，所以整体来看真的不多。公司供应链一言难尽，有很大的问题，每年都说会提高质量加强开发水平，但是结果都是那样子，开发能力太差，开发+老板都是不太强势的人，跟上游谈判大多数情况都是被上游牵着鼻子走，最后出来的东西都是质量差以及价格高，而且本身类目就是红海类目，看不到任何优势。
我能理解，小公司人微言轻，也不是他们的错。但都太软弱，不是很有自己态度的话，那真的就是被人鱼肉了。。。
问题出现很久了，要是能改进问题就好了，但是目前开发还是按照个人意愿选品，不跟销售提前沟通好产品的功能和成本，销售基本上都属于被通知，即使不想做也得做这个品，意见太大也会被嫌弃。今年开的新品，90%都失败了面临清货。真的很纠结要不要继续留在这里，但是有一次跟老板对话发现老板根本就没意识到我会想离职，当然也很感谢他至少没有开掉我的想法。
公司整体氛围还可以，福利什么的都是满分，公司成员的话，基本就属于各干各的，要玩也能开心一起玩，不玩的时候也不咋说话。请大家帮我分析分析，结合一下当前的行业情况，是否有必要离职呢，还是继续干一干看看有没有发展潜力。
我能理解，小公司人微言轻，也不是他们的错。但都太软弱，不是很有自己态度的话，那真的就是被人鱼肉了。。。
问题出现很久了，要是能改进问题就好了，但是目前开发还是按照个人意愿选品，不跟销售提前沟通好产品的功能和成本，销售基本上都属于被通知，即使不想做也得做这个品，意见太大也会被嫌弃。今年开的新品，90%都失败了面临清货。真的很纠结要不要继续留在这里，但是有一次跟老板对话发现老板根本就没意识到我会想离职，当然也很感谢他至少没有开掉我的想法。
公司整体氛围还可以，福利什么的都是满分，公司成员的话，基本就属于各干各的，要玩也能开心一起玩，不玩的时候也不咋说话。请大家帮我分析分析，结合一下当前的行业情况，是否有必要离职呢，还是继续干一干看看有没有发展潜力。
倒计时：
16 个回复
匿名用户
赞同来自: 想飞的鱼 、 112100110 、 捭阖分分合合 、 相信才会看到
如果楼主是不舍得福利，我觉得可以分析一下，按目前的情况，公司能发展多久，自己是否可以安稳的达成人生目标，如果可以那就不用走了，安心吃福利。如果不行，再考虑走之前，试试挽救一下公司吧