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很迷茫,不想做亚马逊运营了,想转岗产品开发,想问一下大家的意见。还有,运营转开发的话,简历应该怎么写?应该突出哪些与开发相关的工作吗?

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本人情况:男,毕业4年多,从事亚马逊运营差不多4年,一开始是做日本站,做了快3年,后来觉得日本站没前途,自己开的店铺也有点起色,所以就裸辞玩了几个月,后来换了公司转了北美站,做了快1年。

之前做日本站压力不大,因为日本体量小,很边缘化,被管得少,相对比较轻松。

但是换公司转了北美站呢,觉得压力大了,感觉工作氛围也很压抑,自己工作也丢三落四,总是被说,而且也不够主动,压力也较大,每天都不想上班,感觉没有自由,很想逃避,很想辞职,就这样持续了几个月,后来也撑不住辞职了。

期间也反复想过是自己的原因吧,可能是自己业务不够熟悉,可能是自己没适应过来,可能是自己能力不够,又或者是自己有店铺有后路,所以工作不积极,但是想改又改不过来,非常煎熬和难受。有考虑自己出来创业,但是感觉自己的店铺也不够成熟,月销300W日元左右(2万3美元),净毛利较低,多数月份都是10%以内。也打算转行,但是这么多年的经验转行肯定是不归路,至少钱肯定是不及现在多了。
 
现在的打算是转岗产品开发,起码还在亚马逊行业里面,以前的运营经验对我还有用处,而且我自己店铺的产品有些也是我自己开发出来的,感觉自己对开发产品的兴趣其实高于运营,而且会开发产品对创业也更有好处,毕竟7分产品,3分运营嘛。我自己店铺的发展瓶颈也是在没有好产品,而且美站也想早点做(目前只开了日站),而且开发工作相对运营没有那么闷,起码有跟其他部门、工厂打交道、出差、看展会等机会,不会像运营一样每天坐在座位上坐一天,气氛压抑,不说几句话,一直在按鼠标键盘,业绩压力大。

想听一下大家的意见,还有就是运营转开发的话,简历应该怎么写呀,应该突出哪些与开发相关的工作吗?感觉好难编啊。
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我做过运营,也做过产品开发。从您的描述中,我觉得可能需要改变一点就是“没有积极性,但是想改又改不过来”。可能是上家公司氛围太压抑,才会导致你有点不自信,其实换个小公司可能就不一样了。

说到转岗,岗位有岗位上的不同,岗位也有岗位上的难处,运营看似工作环境安静枯燥,业绩压力也大,但其实普遍运营的提成是比产品开发要高的。但是你的最终目的是自己做老板,赚更多的钱,那就先不要在意转岗后的工资了。

产品开发虽然说能出去跟不同工厂沟通,研究产品,看市场,看展会。但是实际上做多了和做久了之后,你会发现:1. 看展会都是那些产品;2. 跟工厂沟通不能纯讲心,还要懂“尔虞我诈”;3. 研究产品看市场,发现大家都在做一样的产品,你想做改良,但要么没技术,要么老板觉得贵。最后可能是做了一堆工作,但项目腰斩。

所以上面的问题,都需要想清楚,也要看个人性格喜好选择。

其次呢,运营经验对产品开发的工作肯定有帮助,很多公司招产品,其实都想他们有一定的运营知识,能从运营角度去思考。
但是运营能力只是一个铺垫,只对开头起作用,做产品是需要吃透产品的,工厂和方案商,如何贴片,怎么生产,开模如何,有什么工艺,不同工艺的区别,不同工艺造成价格有多少差异等等,都得要了解(但是要想想,那么多产品,得要了解多少工艺)。而这些都是运营不会接触到的,需要后面一步步去学习。这些细节对于你后期研发和改良产品,分析市场,要是息息相关的,这样才能更好地形成一个闭环。

在简历上,我的建议是实事求是,面试时不需要太夸大你的运营经验,多往产品方向去聊,聊你懂的部分。聊聊你熟悉的产品在市场上类目的分布,细分市场分类等这些,说你之前也参与过选品,帮忙分析过市场,偶尔也会去看展之类的,表示出自己真的很想做产品开发,让他们觉得你是真心想转,而不是觉得运营不好玩。

以上是我的建议,希望对您有帮助。

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