社区 发现 职业生涯发展 最近行业情况如何，适合离职找下家吗？目前...
最近行业情况如何，适合离职找下家吗？目前底薪尚可，双休，但是在公司好几年，看不到发展……
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目前底薪尚可，双休，但是在公司好几年，看不到发展
缺点：
1.公司在售产品质量有致命缺陷（工厂摆烂，无法优化）
2.目前在血海，吉祥三宝，很多产品目前处于清货状态
3.公司提成制度一直在变，目前来看接下来1年都拿不到提成
4.去年公司总体处于亏损状态，现在的新品推广不同意太高预算，广告一开高(预算$50/天），每天会被diss，说开太高（一天出单10-20单，大部分为广告单）
5.卡运营，任何运营手段都要过领导，包括测评，优惠劵，站外等，反正就是每一步操作都要过领导这关才能操作。
6.拖工资，已经2个月工资没发了
7.运营每个都是多面手，因为公司没有开发
8.店铺全部从0-1后开始设置考核
优点：
1.目前没有太大的业绩要求
2.双休不加班
总结：事情越来越多，一个人干3个人的活，钱确越来越少了。很多运营手段受到制约，运营没有决策权。理解去年公司整体在亏损，所以搞有的没的。但是上班是为了赚钱，估计接下来还是拿不到提成。有友友们最近找工作吗？行情如何？看不到希望不想待了啊......
缺点：
1.公司在售产品质量有致命缺陷（工厂摆烂，无法优化）
2.目前在血海，吉祥三宝，很多产品目前处于清货状态
3.公司提成制度一直在变，目前来看接下来1年都拿不到提成
4.去年公司总体处于亏损状态，现在的新品推广不同意太高预算，广告一开高(预算$50/天），每天会被diss，说开太高（一天出单10-20单，大部分为广告单）
5.卡运营，任何运营手段都要过领导，包括测评，优惠劵，站外等，反正就是每一步操作都要过领导这关才能操作。
6.拖工资，已经2个月工资没发了
7.运营每个都是多面手，因为公司没有开发
8.店铺全部从0-1后开始设置考核
优点：
1.目前没有太大的业绩要求
2.双休不加班
总结：事情越来越多，一个人干3个人的活，钱确越来越少了。很多运营手段受到制约，运营没有决策权。理解去年公司整体在亏损，所以搞有的没的。但是上班是为了赚钱，估计接下来还是拿不到提成。有友友们最近找工作吗？行情如何？看不到希望不想待了啊......
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跨境酷女孩 - 励志做最帅最有智慧的女人
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光看前三点，就可以走了
我们公司就是这样，但是不一样的是，我们公司除了前三点，其他都堪称优秀，这也是公司员工很纠结的点。
其实看知无不言的帖子你就知道，从2017到今年，每年都有人说行情不好，这行做不了了，但是年年仍然有人去到好公司赚大钱，就算赚不到，去到有空间发展和进步的地方，怎么也不亏。所以朋友，不要听大家说行情好不好，我身边大部分嫌弃公司却留下的人，最后的结局就是烂在这个地方，每天吐槽，但是也没有改变现状，时间长了最后就不敢出去了，个人发展和心态都直线下降，负能量满满。
所以我基本上也想通了，其实人是需要进步，需要获得成就感的动物，目前打算下个月提离职。