社区 发现 职业生涯发展 65岁退休,但是35岁失业,作为90后,...
65岁退休,但是35岁失业,作为90后,95后的我们可以做什么准备?想知道大家怎么看待这个问题,是否有解决办法分享一下?
尤其是在互联网行业,企业更愿意雇佣30岁以下的员工,尤其是应届生,一方面这类员工没有太多家庭压力,工资要求不会太高,另一方面,这类员工有充沛的精力,可以适应高强度工作,尤其是互联网行业,加班就是家常便饭,当然年轻的员工社会阅历也比较少,pua起来也比较容易。
以前我没怎么考虑过这个问题,认为问题不大,总会有办法解决,但是随着年龄增加,也逐渐想到这个问题。说实在的,做亚马逊,一年工作经验和三年工作经验可能有差别,但是三年和五年就相差不多了,一个做了五年的运营,如果没有混上管理层,大概率会因为各种原因被淘汰。
想知道大家怎么看待这个问题,是否有解决办法分享一下
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一醉方休 - 创业公司的小运营
赞同来自: Jocky23 、 大家都还好吗 、 头赤尺chi 、 葫芦里卖得是籽 、 YaLuLu0910 、 Amazon952 、 美乐蒂mel686 、 取名咋这么难2333 、 七七ing 、 Always1988 、 西红柿鸡蛋面 、 亚马逊白白白 、 我真的不想摆烂 、 mandy墨染 、 才思敏捷的亚 、 吴露可逃 、 Weil安 、 goodseller 、 SYDecho 、 ZWBYLMJ 、 三无产品 、 本科运营 、 Yooni33 、 yeonjunni 、 可问春风 、 猫的馍也没办法 、 螺丝退役选手 、 xiaoxiaolan 、 多HAHA11 、 IED24德国 、 澔海蓝 、 好想大声说爱你 、 崽崽123 、 2023dingding 更多 »
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5. 攒钱做点小生意,实体类,美容美发美甲餐饮鲜花水果烟酒
6. 攒钱回老家种田(认真脸,钱够还可以结合第1条继续单干创业,反正现在快递啥方便得很)
7. 也是在这个帖子里面受到别人启发,留在城市送外卖做保安做家政月嫂之类的,能买个车可以开滴滴,应该都归属于一类了
我能想到的就这么多了,希望对有所需要的人有所启发!