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救命啊,我的主管是不是被PUA了啊!每天都在骂他,就算不是他的问题也要骂……
年前我上的新品,上周断货了几天,空运到货但是一直没上架,那几天单量就比较少,然后老板打电话来骂我主管,问说为什么这个产品就这几单,我主管解释了三次没上架,老板就是不听他解释,一顿输出我隔着电话都听得见。
然后我主管当天就开始投简历,周五请假去面试了。
上周五货就上架了,每款每天10单上下,我发销量表在工作群,被老板讽刺单量少,我寻思我去年1月开发的两个款每个款都有10单的销量并且销量和排名一直往上走应该不是很差吧,然后我主管告诉我他已经找到工作了,问我要不要一起走。
我其实被骂的不多,大多时候都是我主管挨骂,因为我们过年放假近一个月,货就补不上,快断货的时候就被老板骂,然后我回怼他说你才付款,人家做货不要三四天吗,难道今天买货明天就能美国上架吗?老板看骂不动我,就去打电话骂我主管,我主管解释说财务没付款人家没发货,老板说你不会自己先垫付!
我主管亚马逊这块不是很懂,就是报培训班学习的,除了亚马逊外他还义务给老板负责公司几个产品的开发,那是真的每天都忙到飞起,天天加班,晚上八九点老板一个电话就要马上工作,就这样老板还是每天都在骂他,就算不是他的问题也要骂,一直催催催让他要赶时间,不管他要加班到晚上几点。
过年那段时间我忙新产品推广,我主管忙产品开发和打样,每天都要工作,然后居家办公不发工资。。。
然后我主管开发的产品陆陆续续在B端下了好几笔订单了,货值有个大几十万。那天我主管跟我诉苦,我就大胆问他有没有抽成,他说一分钱也没有,我又问他工资到底有多高要做这么多事,好家伙,就多我一千块,但他周六要上班,我不用。
然后今天本来主管要提离职的,结果老板今天又表现出好像要继续做亚马逊的念头,不再提时间到了要让我们离职的话,我主管就犹豫了!他犹豫了!!!他说那老板如果要继续做他就再做看看!!
为什么老板今天态度好了,妈的因为今天他开发的产品又下了四十万订单,所以给他点好脸色。
救命啊,他是不是被PUA了啊???
我不着急走是因为我另外四个新款今天上架了,我要测下款,那他是为什么啊,他说他去面试的新公司老板让他组建自己的团队,也愿意投入时间和成本到亚马逊,对这方面很有信心,也有打持久战的准备,然后他就因为一个好脸色犹豫不决了???
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