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职业经理人和老板分钱——最近有人联系我说要合伙做企业,开出的条件如下……

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最近看到健身圈鹿神和孙良轩散伙的battle,感慨很多,中国式的合伙难度很大,把自己遇到的问题分享出来,求助大家
我是电商行业从业者,有5年经验,跨境主要是亚马逊,国内主要是淘宝,pdd,自认为运营能力再中等偏上的水准。最近有人联系我说要合伙做企业,开出的条件如下:
 
1、我出资20w,+技术入股,资金翻倍,计入40w,股份占比20%
2、资方出自160w(2人),分别占比40%,20%
3、我负责运营,没有工资,收入为年底利润分红
4、后续如果需要加大投诉,资金由资方出,但是不会写入合同。
 
我担心的问题:
1、收入没有保障,利润分红需要年度结算
2、资方可能会对运营部分干扰,他们不乐意签LP协议
3、后期做好被踢出局
 
之前有过类似的案例,做起来之后,资方一直让带新人,后来我被踢出局,然后新人上位了。  现在比较尴尬的是,自己做觉得累,amz是真的累,各种坑。 做运营主管工资低了没意义,工资高了往往带好新人就失业,小城市有格局的老板不多。求助各位大佬给个破局思路?
 
 
————————————————03.07更新——————————————
经过各位大佬指点,我和资方友好沟通了之后,他们给出了新的条件:
1、不出资,占比20%,但是资方要进行监管
2、没有工资,只有分红
3、要在3个月内实现盈利
4、要组建号完整的团队
--出资版本条件不做变更
 
我最终决定不做了,安安心心打工.   他们好像还是有点不死心,一直说条件可以谈,但是根据大佬们分析,感觉白嫖的目的太过于明显。
 
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亚马逊这行是不适合合伙的
 
一个人做,挣了赔了都是自己的
 
合伙制,B事一堆、
 
资方懂个毛呀,还想介入运营
 
到时候,你货发多了,资方骂你,瞎备货
 
货发少了,断货了,资方骂你,没经验
 
还有,
 
没有信任基础的两个人,信任基础指的是起码有个三四年的交情
 
如果没有,日后只要店铺出了问题,挂了,立刻翻脸,到时候就是一堆货让你清
 
还有,
 
合伙制,2个人已经是极限了,还3个人进来,这根本就是过家家了
 
建议,还是1个人做吧,钱不多,就别做成本太贵的,就滚雪球,慢慢做大
 

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