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现公司不得不离职,但自身无亮点如何在面试中取胜?简历应该如何写增加亮点?

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最近在准备面试,现在公司不得不离职,原因是遇到瓶颈,公司也是半死不活
女,30岁未婚
 
我是16年实习就做了亚马逊,一直到现在也有7年时间,但是自己不思进取吧就是觉得没有管理人的能力,也没有去学习晋升
现在问题是出去面试,除了看着有7年工作经历很丰富的样子(其实没有),也无任何其他的优点
业绩上没有很大优势,平平无奇,去得每一个公司好像都是雷
 
这种如何能在面试上岸?
简历应该如何写增加亮点?
有劝退的吗? 劝我转行,躺平.......
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7年也是个老运营了,只要独立操盘带过店铺两三年以上的,从供应链管理到运营,物流,售后都涉及了,亚马逊运营真没多少东西。这就是为什么很多公司招聘都要求2年以后运营经验,因为运营就那么点东西,你在这个平台实操2年基本都涉猎了。个人认为最重要的还是选品,要求你对市场的敏感度和分析能力,还有业内的人脉和获取咨询的渠道。
回归题主问题,一是好好整理自己7年的工作心得,提炼亮点,业绩上,经验上的,管理能力上的,只要你愿意思考和归结,一份优秀的简历就出来了。别说你有7年亚马逊经验,即使那些一两年的,为了offer都能编出来一份不错的简历,fake it till you make it,别怕,自信自己可以;二是判断自己的资源是否可以自己做,前提是能有承担失败风险的能力,不至于一两个品没做起来就严重影响自己生活品质,资金,供应链,选品思路,有亚马逊创业的伙伴,朋友能借鉴经验和请教那是最好了。
人生30本该是豪情万丈,如日中天之时,别被一些琐事愁云遮住了你的光,也别被某些操蛋自媒体为了流量故意制造的焦虑给吓到。继续往前,你的美好才刚刚开始。

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