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2023大家现在换工作都是想的什么理由,怎么解释换工作原因?来沟通下

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从事电商相关行业六年了,我经历了三个不同公司的工作,五年的时间,亚马逊已经发生了很大变化。现在亚马逊不像两三年前的亚马逊,如果刚毕业频繁跳槽还有地方会要,毕竟比较年轻学啥都快,公司也比较好压价,在这行干的越久,每换一份工作,都会面临面试官疯狂拷问 ,每份工作离职原因,上一份工作的优缺点,最大的收获,你上一家公司产品推起来的原因是什么,产品有优势,供应链有优势,知道您想问你有什么独特的运营手法和优势是吗,我在想如何编糊弄你,关键是面试是在想不到好的理由编下去了,之前看到一个员工的离职原因只有两点最真实:
1、钱,没给到位;
2、心,委屈了。这些归根到底就一条:干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。
 这个很到位,谁愿意去折腾呀,好好的稳定的工作都好呀。

大家现在换工作都是想的什么理由,怎么解释换工作原因?
 
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我都是说家庭原因或个人发展,小公司不会做背调,大公司你能从所有面试者中脱颖而出或者被刷掉,跟离职原因关系也不大。按你描述,你面试基本被人家牵着走,下次人家问你的时候,你可以反问一下人家公司的情况,然后就两家公司再提个人见解。不要被人家带着节奏走,到时候被人家套了经验,还自己感觉面试表现不好。

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